Чи потрібно оформлювати повідомлення про відпустку поза графіком
Ні, оформлювати письмове повідомлення (про дату початку відпустки) у цьому випадку не потрібно.
Обов’язок роботодавця повідомляти працівника не пізніше ніж за 2 тижні стосується лише випадків, коли відпустка надається відповідно до затвердженого графіка відпусток (ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87).
Якщо ж працівник іде у відпустку поза графіком (за заявою та за згодою роботодавця), така вимога не застосовується, і відпустка оформлюється у звичайному порядку — на підставі заяви працівника та наказу.
Детальніше: https://kadroland.com/events/583/1441
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Як перевірити, чи трудова книжка вже відсканована
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань
Оформлення працівника на сумісництво під час мобілізації: можливості
Підвищення окладів співробітникам без зміни зарплати директора можливе
Як правильно затверджувати штатний розпис: наказ чи додаток
Документи, які працівник має надати роботодавцю при мобілізації
Як правильно оформити премії, якщо вони різні щомісяця
Невідповідність освіти працівника та тарифного розряду в бухгалтерії
Як правильно вказувати % і дату в наказі про преміювання
