Оцифрування трудової книжки: вплив тимчасового договору на стаж співробітника

Добрий день! Питання стосовно оцифрування трудової книжки. В трудовій книжці вказано, що співробітника було прийнято тимчасово на роботу за трудовим договором в 2015 році. На даний час співробітник продовжує працювати на цьому ж підприємстві, але ж запис про переведення на постійну роботу в трудовій книжці відсутній. Підкажіть, будь ласка, чи оцифровувати трудову книжку, чи зарахується співробітнику стаж з 2015 року. Дякую!

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.04.2026 | 21:30

Очікує відповідь

Немає значення, що в ТК помилково зазначили, що прийняли на тимчасову роботу Якщо працівник виконує роботу, роботодавець нараховує йому зарплату і сплачує страхові внески, ПФУ зарахує цей період до страхового стажу.

В ТК не вказуємо про тимчасовість чи строковість ТД. Більше того, СТД вже давно набув статусу безстрокового. Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк (ч. 1 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227 ).

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260401#n1298 ).

Аналогічна норма прописана і в ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІД

Давиденко Інна Валентинівна

30.04.2026 | 18:56

Інше

Відповідь надано