Як розрахувати щорічну відпустку для працівника з інвалідністю
У Вашому випадку тривалість щорічної основної відпустки за робочий рік 21.03.2025 – 20.03.2026 визначається пропорційно відпрацьованому часу з урахуванням зміни статусу працівника.
Розрахунок проводиться окремо за два періоди:
1. З 21.03.2025 до 07.12.2025 (до встановлення інвалідності) тривалість відпустки обчислюється пропорційно відпрацьованому часу, виходячи з базової норми — 24 календарні дні.
2️. З 08.12.2025 до 20.03.2026 (після встановлення інвалідності ІІІ групи) відпустка визначається пропорційно відпрацьованому часу, виходячи з нової тривалості — 26 календарних днів, передбачених для осіб з інвалідністю ІІІ групи.
Загальна тривалість щорічної відпустки за цей робочий рік — це сума днів, розрахованих за кожним із зазначених періодів, за робочий рік право у працівника на тривалість щорічної відпустки не зміниться - 24 к.дн.
Для зручності можете скористатися нашим калькулятором розрахунку відпустки:
https://kadroland.com/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


