Право на відпустки для працівника з інвалідністю 2 групи

Для працівників, яким встановлено інвалідність, законодавством передбачено збільшену тривалість щорічної основної відпустки.

Так щорічна основна відпустка надається тривалістю 30 календарних днів – особам з інвалідністю I та II груп згідно ч. 7 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48).

Також, особам з інвалідністю I і II груп надається обов’язкова відпустка без збереження зарплати тривалістю до 60 к. дн. Щорічно згідно ст. 25 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268).

Щодо додаткової «чорнобильської» відпустки 14 робочих днів (16 календарних днів), то вона надається не всім особам, які мають інвалідність або статус потерпілого, а лише тим, хто відповідно до ст. 14 Закону України від 28.02.1991 № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» віднесений до категорії 1 або категорії 2, що обов’язково підтверджується посвідченням встановленого зразка (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n105).

Якщо це особа з інвалідністю з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та потерпілих від Чорнобильської катастрофи, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, хворі внаслідок Чорнобильської катастрофи на променеву хворобу - категорія 1, то він має право на щорічну оплачувану відпустку. Якщо така категорія не підтверджена — право на 16 к.д. додаткової відпустки не виникає.

Буде корисною інформація від ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/cv/420284-chornobylska-vidpustka-i-hto-maye-na-neyi-pravo/

Раді допомогти, звертайтесь ще!