Чи може 17-річний студент працювати повний робочий день
Ні, 40 годин на тиждень не може.
Здобувачі освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час та у навчальний час під час практичної підготовки, а також під час здобуття освіти за дуальною формою відповідно до освітньої (освітньо-професійної) програми (ст. 53 ЗУ «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n740 ).
Однак, для неповнолітніх працівників передбачений скорочений робочий час. З 16 до 18 років — 36 годин на тиждень (ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 ).
Забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні (ст. 198 КЗпП).
Окрім того, тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку (ст. 51 КЗпП). Але про студентів тут не йдеться. Тож на нашу думку, можна працювати не більше 36 годин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата заробітної плати і компенсацій родичу померлого працівника
Різні графіки роботи на одному підприємстві: чи можливо це
Квота для працівників з інвалідністю: шкідливі професії та можливості
Можливість подання заяви на відпустки одночасно в один день
Чи потрібно додавати документи про вихід на роботу
Правильність назви посади голови ревізійної комісії у кадровому обліку
Посадова інструкція для інженера-будівельника: основні вимоги та обов'язки
Дії кадрової служби при відсутності працівника та звільненні
Де зберігати документи кадровика при переміщенні потужностей
Положення про преміювання: чи потрібне без фінансування премій
Запис у журналі обліку результатів перевірки: що робити далі
Перелік документів для продовження статусу критичності підприємства
Чи можете підказати перелік документів, які має подати підприємство для продовження статусу критичності, якщо критичність була надана МінЦифри?
Дякую…
Можливість розбронювання працівника без його звільнення для бронювання інших
чи можно розбронювати працівника не звільняючи його
якщо потрібно буде забронювати іншого…
Де знайти зразок наказу про військовий облік на сайті
Чи потрібен наказ про відповідальність за військовий облік
Чи можна забронювати ще одного військовозобов'язаного при прийомі
Комунальне підприємство в квітні отримало критичність. 17 військовозобов'язаних на момент подачі документів на критичність. квота 50 , ( 8 осіб). 8 заброньовано.
Якщо в травні приймаємо 2 військовозобов'язаних, то можемо ще одного забронювати ? чи треба…
Обов'язкові внутрішні документи кадровика: що потрібно знати
Підкажіть, будь ласка, які внутрішні нормативні документи є обов'язковими? Кол. договір? ПВТР? Положення про оплату праці? Інструкція з діловодства ітд…

