Звільнення працівника з інвалідністю: умови та пенсійні виплати

Так, можна.

У законодавстві немає вимоги, аби працівник під час звільнення за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію надавав пенсійне посвідчення – ні у ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), ні у будь-яких інших нормативних актах не зазначено, що вихід на пенсію при звільненні має підтверджуватися пенсійним посвідченням (наприклад, звільнення у зв'язку з необхідністю здійснення догляду за хворим членом сім'ї відповідно до ч 1 ст. 38 КЗпП потребує надання медичного висновку, а щодо звільнення у зв'язку з виходом на пенсію взагалі не передбачено надання підтверджуючих документів). Тож працівник при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію може надати будь-який документ, що підтверджує не сам факт отримання пенсії (пенсійне посвідчення), а лише право на встановлення пенсії – приміром, у разі пенсії за віком достатньо просто переконатися, що працівник досяг пенсійного віку, а якщо, як у Вашому випадку, йдеться про пенсію по інвалідності, то належним документом може слугувати і Витяг з рішення експертної команди чи довідка МСЕК.

Тож Ви можете звільнити Вашого працівника за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію – для цього документа, що підтверджує факт наявності інвалідності, цілком достатньо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!