Виправлення розбіжностей у військовому обліку: документи для роботодавця

Ні, роботодавець не повинен і фактично не має права самостійно надсилати до ТЦК та СП довідку МСЕК працівниці.

Розбіжність у військово-обліковому документі (ВОД) — це невідповідність даних, зазначених у паперовому військовому квитку (або тимчасовому посвідченні), інформації, що міститься в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг» (яка відображається у застосунку Резерв+).

Відсутність у працівниці інформації про інвалідність у застосунку Резерв+ не є розбіжністю у цьому розумінні.

Для роботодавця важливо, щоб військовозобов’язана працівниця перебувала на військовому обліку.
Обов’язку забезпечувати внесення або актуалізацію медичних даних до державних реєстрів у роботодавця немає.

Ви можете лише рекомендувати працівниці актуалізувати інформацію про інвалідність.

Якщо у застосунку Резерв+ не відображається інформація про інвалідність, це, як правило, зумовлено відсутністю або неактуальністю даних у Єдиній інформаційній системі соціальної сфери (ЄІССС), що адмініструється Міністерство соціальної політики України.

Після внесення або оновлення інформації в цій системі дані автоматично відображаються у Резерв+.

Залежно від дати встановлення інвалідності:

1. Якщо інвалідність встановлена до 01.01.2025

Необхідно:

подати заяву через електронний кабінет особи з інвалідністю (із додаванням сканкопії довідки), або
звернутися до органу соціального захисту населення з оригіналом довідки та паспортом для внесення даних вручну.

2. Якщо інвалідність встановлена після 01.01.2025

Необхідно:

перевірити наявність даних на Соціальному порталі Мінсоцполітики
у разі відсутності або помилок — звернутися до закладу охорони здоров’я, де проводилося оцінювання експертною командою

Після появи або актуалізації даних у ЄІССС інформація автоматично підтягнеться:
- до реєстру «Оберіг»
- та відобразиться у застосунку Резерв+

Раді допомогти, звертайтесь ще!