Продовження військового стану: терміни наказів і заяв на відпустку
Радила б завчасно оформити, а не «день у день», хоча прямої заборони в законодавстві немає.
Сьогодні Закон № 4857 «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» вже підписаний Президентом і буде опублікований найближчим часом. Він набирає чинності з дня офіційного опублікування.
У Вашій ситуації, враховуючи, що до 3 травня у працівників уже оформлені відпустки без збереження заробітної плати або призупинення дії трудового договору, продовження цих періодів можна оформити 4 травня без порушення законодавства.
Неоплачувану відпустку можна надати в день подання заяви, оскільки законодавством не встановлено строків попередження або окремих вимог щодо часу видання наказу. Однак логічно, що це має бути до початку роботу, тому варто 1 травня все оформити. Водночас 4 травня є допустимим і не вважається порушенням, якщо забезпечена безперервність періоду та правильне відображення у табелі обліку робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування посади Організатора культурно-дозвіллєвої діяльності: що робити далі
Питання про оплату заміни ресепшіоніста в нічну зміну
Включення працівника з інвалідністю до квоти: нюанси законодавства
Як виправити помилку в об'єднаній звітності по ФОП
Необхідність подання повідомлення до ТЦК про військовий облік
військовозобов'язаний", постанова ВЛК "Непридатний з виключенням з військового обліку".
Однак є звання "Солдат", номер ВОС, та приписка "Потребує проходження базової…
Яку заяву написати для ведення військового обліку
Внесення інформації про нагородження в електронну трудову книжку
Дякую. З повагою…
Розрахунок середньої кількості штатних працівників для нормативу інклюзії
…
Округлення ліміту бронювання військовозобов’язаних: як правильно визначити
Чи потрібно надавати щорічну відпустку після декрету
Ситуація з бронюванням при прийомі на роботу працівника
Забронювання працівника за сумісництвом та основним місцем роботи
Мобілізація працівника: коли видаляти зі списків обліку
Округлення середньооблікової кількості працівників для квоти інвалідності
Скасування оплачуваної відпустки: можливі порушення та процедури дій
Переплата компенсації за відпустку: що робити після звільнення
Перевищення ліміту бронювання: наслідки для критично важливого підприємства
На підприємстві працює 22 військовозобов’язаних чоловіків, з них заброньованих – 16: 5-медичних, 11…

