Питання про оплату заміни ресепшіоніста в нічну зміну

Так, це порушення, якщо це відбувається без належного оформлення.

Виходячи із запитання, вбачається, що працівник виходить на заміни в нічну зміну не офіційно. Отже доплата за роботу у нічний час не провадиться.

1.Відповідальність юридичної особи - стаття 265 КЗпП(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422) 1.1.Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Накладається штраф на юридичну особу у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення;

1.2. Виплата заробітної плати не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

2. Відповідальність посадової особи - стаття 41 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n209): виплата заробітної плати не в повному обсязі. Накладається штраф від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

3.Порушення статті 31 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n185) Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

4.Порушення податкового законодавства. Оскільки робота у нічний час не оплачувалася у підвищеному розмірі (не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час, згідно ст.108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661). Відповідно держава недоотримала суми податків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!