Як правильно звільнити працівника без підтвердження демобілізації
Можна звільнити
Звільнення можливе виключно за ініціативою працівника (за угодою сторін або за власним бажанням), навіть якщо він перебуває або перебував на військовій службі. Роботодавець не має права бути ініціатором такого звільнення, оскільки частина 3 статті 119 КЗпП гарантує працівникам, що на час військової служби в особливий період роботодавець зберігає за ними місце роботи та посаду.
Закон не забороняє звільнення під час служби.
Дата звільнення визначається за домовленістю сторін та зазначається у заяві працівника.
За відсутності підтвердних документів щодо демобілізації період неявки на роботу табелюється як «ІН» (інші причини неявок) з подальшим коригуванням у разі надання документів.
Звільнення за прогул у цій ситуації є ризиковим через відсутність підтвердження дати звільнення з військової служби.
Рекомендується отримати заяву працівника (у тому числі в електронній формі), видати наказ про звільнення та зафіксувати факт його неявки службовою запискою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…

Можливість бронювання КБВ для штатних одиниць підприємства ОПК
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей до 15 років
Звірка з ТЦК та СП: військовий облік бенефіціарів необхідний
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Перехід обов'язків з ведення військового обліку на інспектора
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібна довідка з ТЦК про звіряння військового обліку
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Військовий облік: які посадові інструкції приносити на звірку
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…

