Вплив тривалого лікарняного на щорічну відпустку працівника

Довготривалий лікарняний не впливає на кількість днів щорічної відпустки.

Період тимчасової непрацездатності (коли працівник не працює, але за ним зберігається місце роботи та виплачуються лікарняні/допомога ПФУ) зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку (ст. 9 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70). Оскільки цей період включається до стажу, працівник продовжує накопичувати дні щорічної відпустки, ніби він працював. Тривалість щорічної відпустки при цьому не зменшується.

Виняток: період тимчасової непрацездатності не зараховується до стажу, що дає право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці або шкідливі умови.

Слід також врахувати, що якщо тимчасова непрацездатність триває понад 120 днів поспіль (або 150 днів у разі кількох випадків протягом року), працівник може бути направлений на медико-соціальну експертну комісію для оцінки стану здоров’я. При цьому виплата лікарняних здійснюється до моменту встановлення інвалідності або відновлення працездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!