Військовий облік: вимоги до працівників з неповною ставкою зарплати

Розберемо кожне питання окремо

1. Так, працівник, оформлений на 0.1 ставки (неповний робочий час), який не бронюється, входитиме у загальну кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти .

Рахуєте як повну одиницю. У Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 №76 немає чіткого пункту, який би встановлював дробове врахування працівників залежно від ставки або частки зайнятості. У такому випадку, незалежно від відсотка ставки, кожен військовозобов’язаний враховується як 1 одиниця. Тобто сумісник, який працює на 0,5 ставки, також рахується як одна одиниця – різниці між повною та частковою ставкою для підрахунку кількості військовозобов’язаних немає.

2. Ні, вимога до тих працівників, яких бронюють. Але не забуваємо про середню ЗП на підприємстві. Розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (пп. 6 п. 2 Критеріїв та порядку за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76). Тож і така середня зарплата має становити не менше 21617,5 грн, адже це один із двох обов'язкових критеріїв для одержання критично-важливого статусу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!