Коригування табелів робочого часу: нові правила нарахувань зарплати

Єдиний безпроблемний спосіб — складати табель 15 та 30/31 числа кожного місяця. І вже після того нараховувати зарплату. Тоді виконуються всі норми законодавства про працю і не потрібно робити коригуючий табель і перерахунок.

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ч. 1 ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 ).

На жаль, інших варіантів не можемо запропонувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!