Коригування табелів робочого часу: нові правила нарахувань зарплати

Добрий день! Ситуація наступна: зазвичай робили табель обліку до 15 числа, прогнозуючи працю з 10-12 по 15, і в підсумковий табель вносили зміни і підсумковий (останній тиждень місяця) також робили прогнозуючим, а потім коригуючій табель. Для бухгалтерії це створює дуже великі складнощі у нарахуваннях, директор сказав нараховувати по факту. Тобто зараз в месте перша половина місяця десь до 12 числа закривається, друга до 20-23. І не розумію як мені оформлювати правильно табелі, і як вносити остаток місяця (за нього роблять донарахування у наступному місяці).

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.05.2026 | 23:23

Відповідь надано

Єдиний безпроблемний спосіб — складати табель 15 та 30/31 числа кожного місяця. І вже після того нараховувати зарплату. Тоді виконуються всі норми законодавства про працю і не потрібно робити коригуючий табель і перерахунок.

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ч. 1 ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 ).

На жаль, інших варіантів не можемо запропонувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮП

Пройдакова Юлія Юріївна

08.05.2026 | 18:15

Військовий облік

Відповідь надано