Правомірність виплати премії директору для підтримки ЗП підприємства

Це не помилка. Потрібно щомісяця дотримуватись і розміру зарплати заброньованих працівників і розмір середньої зарплати для критичності - не менше 21617,50 грн. Це передбачено п. 6-1 Критерії 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text Орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності таких підприємств, установ, організацій за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (Офіційний вісник України, 2023 р., № 15, ст. 940), - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 р. № 1362, та у разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, протягом діяльності підприємства, установи, організації з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
За результатами проведеної перевірки відповідно до абзацу першого цього пункту орган приймає одне з таких рішень:
про невідповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, або невиконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76, а також скасовує їх статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Тобто потрібно контролювати і середню зарплату, і зарплату заброньованих працівників.
Дотягнути можна будь-якими виплатами, які відносяться до зарплати (доплати, надбавки, премії, систематичні допомоги). Тобто можна нараховувати і премію працівнику(кам), адже вона відноситься до зарплати і включається при обчисленні середньої зарплати для критичності. Але бажано мати положення про преміювання

Раді допомогти, звертайтесь ще!