Оплата паперового лікарняного: процедура та відмінності від електронного
Паперові ЛН можна приймати для оплати. Наказом № 1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#Text передбачено випадки, за яких оформлюють паперові ЛН, серед яких:
сплив строку (7 днів), протягом якого лікар може внести зміни до лікарняного в ЕСОЗ. У такому випадку рішення про видачу лікарняного приймає ЛКК закладу охорони здоров’я або керівник закладу;
усиновлення дитини упродовж двох місяців з дати народження, зазначеного в свідоцтві про народження. Листок непрацездатності видають на підставі рішення суду про усиновлення та свідоцтва про народження;
виникнення технічних проблем передачі даних між ЕРЛН та ЕСОЗ (більше 7 днів з дати з створення медичного висновку про тимчасову непрацездатність – до усунення таких помилок);
припинення доступу користувачів до центральної бази даних ЕСОЗ внаслідок воєнного стану;
порушення строків звернення пацієнта для лікарняного, якщо це порушення сталося внаслідок дії обставин непереборної сили за умови, що на дату звернення пацієнт залишається непрацездатним. У такому випадку рішення про видачу продовження лікарняного приймає ЛКК або керівник закладу охорони здоров’я.
Паперовий ЛН страхувальник не побачить в кабінеті ПФУ. Його працівник має надати особисто. День, коли працівник надає паперовий ЛН страхувальнику (роботодавцю), є днем звернення за призначенням страхових виплат за таким лікарняним. Зареєструйте отриманий ЛН у спеціальному журналі. ДАлі процедура призначення, оплати - стандартна.
На розгляд наданих ЛН (електронних та паперових) відведено:
не більше 10 робочих днів з дня їх надходження (набуття статусу готовий до сплати для електронних ЛН) по звичайних страхових випадках;
не більше 3 робочих днів з дня їх надходження (набуття статусу готовий до сплати для електронних ЛН) по вагітності та пологах.
Заяву-розрахунок для паперових ЛН слід формувати окремо, оскільки в них зазначають інші причини непрацездатності ніж в е-ЛН. При її формуванні слід додати сканкопію такого ЛН. Детально тут https://www.youtube.com/watch?v=utSSVK-0VH8
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ


