Питання щодо продовження статусу критичного підприємства і бронювання працівників
Підприємства, які отримали нову критичність від міністерства, часто стикаються з тим, що в «Дії» продовжує відображатися старе рішення від ОВА. У «Дії» пояснили, що критичність не оновлюється автоматично – для цього потрібно пройти чіткий алгоритм дій через Єдиний перелік.
Тобто «Дія» не може самостійно замінити одну критичність на іншу без оновлення даних у Єдиному переліку.
Що потрібно зробити, щоб у «Дії» з’явилася нова критичність:
Підприємство повинно офіційно звернутися до ОВА, яка раніше надала критичність, з проханням виключити підприємство з Єдиного переліку за старим рішенням.
Після того, як ОВА видалить стару критичність, потрібно звернутися до міністерства (залежно від того, хто надав нову критичність), щоб вони внесли підприємство до Єдиного переліку вже на підставі нового рішення.
Після внесення нової критичності до Єдиного переліку інформація в «Дії» оновиться автоматично.
Щодо сервісу «Продовження бронювання» в ДІЇ: ним можна користуватися тільки тоді, коли в «Дії» вже відображається чинний статус критично важливого підприємства та є діюче бронювання працівників.
https://kadroland.com/news/9062-perebronyuvannya-bez-ocikuvannya-72-godin-vze-u-berezni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Заздалегідь дякую…
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Дії кадровика при відсутності зв'язку з мобілізованим працівником
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Документи для отримання чорнобильської відпустки в пенсійному фонді
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Соцвідпустка на дітей: накопичується під час відпустки по догляду
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом


