Звітування про заброньованих працівників: як, коли і де подавати

Звітність до ТЦК в контексті персонального військового обліку офіційно не існує.

Замість цього існують ряд заходів, передбачених порядком №1487, які мають виконуватись у визначені строки або з певною періодичністю, і за результатами яких подаються документи до ТЦК. Вони не є класичною звітністю, оскільки не прив’язані до календарних дат, а можуть бути прив’язані до подій.

Документи, які подаються до ТЦК:

• Повідомлення про призначення, звільнення або увільнення керівника чи відповідальної особи за військовий облік.


• Подання у формі, що міститься у додатку 1, протягом 7 днів від дати видання наказу.


• Повідомлення про прийняття на роботу та звільнення з роботи працівників.


• Подання у формі з додатку 4 протягом 7 днів від дати видання наказу.


• Повідомлення про зміну облікових даних.


• Подання до 5-го числа наступного місяця після отримання документів від працівника.

Персональні списки військового обліку:

Списки, затверджені на 1 січня, оновлюються та зберігаються на підприємстві, але не надсилаються до ТЦК щороку.
Списки або витяги зі списків подаються лише один раз на рік під час звіряння з ТЦК або за вимогою ТЦК.

Відомості, що подаються за запитом ТЦК:

У пункті 34 порядку 1487 передбачено обов’язок роботодавця подавати відомості про працівників, військовий облік яких ведеться на підприємстві.
Часто ТЦК запитує не повні списки, а відомості за певними критеріями — наприклад, про чоловіків певного року народження або вікової категорії (наприклад, 35–40 років).
ТЦК може надати власну форму запиту, в якій вказані необхідні дані: прізвище, ім’я, по батькові, військово-облікова спеціальність (ВОС), дата народження тощо.
Специфічні повідомлення:

Повідомлення про працівниць з медичною або фармацевтичною освітою, які не перебувають на військовому обліку ТЦК.

Форма повідомлення довільна, надсилається лише у разі наявності таких працівниць.
Повідомлення про осіб, які порушують правила військового обліку (призовник, військовозобов’язаний, резервіст).

Форма повідомлення довільна, надсилається тільки у разі виявлення таких порушень.

Рекомендуємо, корисною буде https://kadroland.com/news/10049-zviti-do-tck-shho-podajemo-i-v-yaki-stroki

Раді допомогти, звертайтесь ще!