Правила надання вихідного дня після здачі крові працівником
Додатковий день відпочинку має бути наданий 15.05.2026 або приєднаний до щорічної відпустки.
Відповідно до ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729) особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням працівника цей день може бути приєднаний до щорічної відпустки.
Відповідно до роз’яснення Мінекономіки, викладеного у листі від 23.03.2022 № 4712-06/11070-07, додатковий день відпочинку використовується одразу за днем донації або приєднується до щорічної відпустки.
Отже, у вашому випадку додатковий день відпочинку має бути наданий одразу після дня донації — 15.05.2026, або приєднаний до щорічної відпустки.
Щодо реєстрації наказу, то такий наказ доцільно реєструвати у журналі кадрових наказів (з особового складу), а не у журналі наказів про відпустки, оскільки це не щорічна чи соціальна відпустка у розумінні Закону «Про відпустки», а окрема гарантія донору.
Назва наказу може бути, наприклад:
«Про надання дня відпочинку донору»;
«Про надання іншого дня відпочинку у зв’язку зі здаванням крові».
Більш детально за посиланням: https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Переведення працівників на 0,5 штатних одиниць: нюанси оформлення
1. Чи можливо їх обох перевести на 0,5 штатних одиниць кожного? 2. Чи можливо потрібно спочатку звільнити їх, а наступного дня прийняти? 3. Як…
Є відповідь АІ
Коригування прийняття працівника: основне місце праці чи сумісництво
Потрібна консультація з наступного питання:
01.07.2026 року було прийнято працівника на роботу по сумісництву.
Подано звіт в податкову та пенсійний фонд.
02.07.2026 року виявляється, що працівник за основним місцем не працевлаштований і його…
Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції
Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях
Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника
Запит на довідку для ПФУ про стаж роботи працівника
Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…

Є відповідь АІ


