Прийняття на роботу працівника з інвалідністю без оригіналу довідки
Копії знімаються безпосередньо з оригіналів документу.
Особа з інвалідністю повинна надати документи, що підтверджують статус особи з інвалідністю:
1. Копію посвідчення, де вказано групу та причину інвалідності.
2. Копію довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, виданої до 01.01.2025 (далі – довідка МСЕК) разом із копією Індивідуальної програми реабілітації інваліда (далі – ІПР).
АБО
2. Належним чином засвідчений Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності (далі – Витяг). ІПР у такому разі буде у складі Витягу.
Відсутність наданої довідки в оригіналі не забороняє вам приймати працівника на роботу. Тут питання в застосуванні до нормативу осіб з інвалідністю та нарахуванні пониженої ставки ЄСВ. А приймати можна.
Більше тут: https://kadroland.com/news/5729-pidtverdzennya-invalidnosti-dlya-stavki-jesv-841-dovidka-msek-ci-vityag
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

