ЛК
Ковальчук Лариса
18.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Відмова від додаткової відпустки: порядок оформлення та нюанси
вітаю, працівниця яка має право на додаткову відпустку на дітей 10 к.д хоче відмовитися від виплати такої відпустки на підприємстві де вона працює, щоб чоловік отримував цю додаткову відпустку на підприємстві де він працює. Працівниця написала заяву про відмову 18.05.26, але починаючи з 01.01.2026, т.я за попередні роки відпустка була сплачена. Якої форми заяву і наказ, чи можливо призупинити виплату відпустки заднім числом, якщо згідно графіку відпусток строк відпустки ще не настав і не був сплачений? чи уточнити в довідкі що починаючи з 2026 року відпуска не сплачувалась? дякую
АК
Анна, консультант
експерт
18.05.2026 | 20:14
Очікує відповідь
Почнемо з того, що вказувати соціальну відпустку в графік не обов'язково.
Вона не є щорічною. Але якщо ви вже вказали і зазначили в графіку, то брати від працівниці заяву про відмову не потрібно. Підставою невикористання тут буде саме довідка яку ви надасте своїй працівниці в користь батька.
Оскільки за поппередні роки вона скористалась своїм правом на соціальну відпустку, то саме так і маєте зазначити в довідці. Тобто уточнюєте, що працівниця ПІП не використовувала в 2026 році соціальну відпустку, як одному з батьків що мають двох і більше дітей до 15 років. Та вказати за які саме роки використовувала. Це за умови, що батько хоче скористатися ще якоюсь починаючи з 2021 року.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/5895-socvidpustka-na-ditei-yak-vidobraziti-u-grafiku-na-2025-rik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КА
Кадровик
18.05.2026 | 16:50
Відповідь надано
Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства
Проконсультуйте, будь ласка, чи коректно складені відділи з посадами в штатному розписі?
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
ЖА
Жанна
18.05.2026 | 16:34
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни
Вітаю! Чи можна оформляти накази про відпустку без збереження заробітної плати, вказуючи в типовій формі вид: "Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану (ч. 3 ст.12 Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію трудових…
IR
Irina Feklistova
18.05.2026 | 16:28
Відповідь надано
Визначення терміна: відділи чи відділення в організації України
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, якщо в організації є відділення, які знаходяться по всій Україні, але підчиняються головному офісу. Вони не подають ніякої звітності. Як краще їх назвати відділи чи відділення…
ДУ
Дух Іванна Ярославівна
18.05.2026 | 16:00
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для батьків дітей з інвалідністю
Добрий день!
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…
ОЛ
Олена
18.05.2026 | 15:42
Відповідь надано
Наказ про суміщення посад: час видачі та нюанси оформлення
Наказ про прийнятя на роботу працівника 18.05.26 приступає на роботу 19.05.2026. Одночасно видаємо додатково наказ від 18.05.26 року на цю людину суміщення посад з 19.05.26. чи потрібно наказ на суміщення посад видавати після 19.05.26…
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.05.2026 | 15:37
Відповідь надано
Проблеми зі страховим стажем при розрахунку лікарняних пенсіонера
на лікарняному працівник (пенсіонер) йому 76 років, на порталі ПФУ витягую довідку про трудових та страховий стаж, там з 2004 року стаж лише за 2025-2026 роки, чи може таке бути? як розрахувати лікарняні…
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
18.05.2026 | 13:48
Відповідь надано
Обчислення днів відпустки для працівника з інвалідністю 3 групи
Добрий день! Підкажіть, приймаю на роботу працівника з інвалідністю 3гр. до 22.05.2026. Прописую в повідомленні про умови трудового договору кількість днів відпустки. Необхідно писати 26 к.д. чи можливо прорахувати відповідно до кількості днів…
МА
Марина
18.05.2026 | 13:42
Відповідь надано
Різниця між Радником та Аудитором фінансових установ: пояснення
Доброго дня. Підкажіть будьласка в чому різниця між Радником з питань аудиторської діяльності підприємства фінансової установи та за ноивим класифікатором Аудитор фінансової установи? Яку правильно застосовувати посаду в класифікаторі для ломбардів (фінансової установи)…
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
18.05.2026 | 13:38
Відповідь надано
Чи враховувати працівників з інвалідністю у шкідливих умовах
Доброго дня, стосовно подачі звіту по інвалідам підкажіть в цю кількість потрібно враховувати зі шкідливами умовами праці…
АС
Степанова Альона
18.05.2026 | 13:33
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: підпис і дата видачі
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо на першій сторінці ТК немає підпису відповідальної особи за видачу ТК, печатки та відсутня повна дата заповнення (вписано тільки рік видачі). Як виправити цю помилку ? Дякую…
ВІ
Віта
18.05.2026 | 13:28
Відповідь надано
Прийняття внутрішнього сумісника під час відпустки основного працівника
Доброго ранку, вносю поправку до заданого мною питання, стосовно приймання внутрішнього сумісника на повну ставку- як бути ,якщо по штату працює 3 сторожа на повні ставки, один із них йде в відпустку на 24 к.д, чи можно приймати внутрішнього сумісника ,який працює на 0,5 ставки…
МА
Марина
18.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Військовий облік для інвалідів: документи, відстрочки та списки
Якщо на підприємстві є інвалід 3-ї групи, то чи повинен він надати військово-обліковий документ з резерв+ для підтвердження його виключення з обліку або відстрочки ? У разі відстрочки , чи потрібно інваліда вносити у списки та відомість…
СБ
Бондарчук Сергій
18.05.2026 | 12:42
Відповідь надано
Які працівники підлягають бронюванню на військовий облік
Добрий день. Яку категорію працівників можна враховувати до квоти при бронюванні…
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
18.05.2026 | 12:12
Відповідь надано
Порівняння відповідальностей інспектора з кадрів та соціального робітника
Посаду інспектора з кадрів прирівняли до соціального робітника. Взяти відповідальність інстпектора з кадрів і відповідальність соціального робітника. Це жах. кадровик це лице любого закладу. а зарплата мізер. хто буде прпцювати за такі копійки з такою відповідалністю. і де…
ТА
Татьяна
18.05.2026 | 12:07
Відповідь надано
Процедура звільнення та прийняття директора в умовах критичності
Доброго дня. На підприємстві А, що отримала статус критичності, директор працює зовнішнім сумісником та заброньован на підпрємстві В за осн.місцем роботи. З 01.06. 26 директора нужно оформити за осн. місцем роботи на підпрємстві А та забронювати. Які дії треба зробити на…
АП
Потапенко Анна Петрівна
18.05.2026 | 11:57
Відповідь надано
Як змінити резерв ТЦК при правильному місці проживання
Добрий день! Підкажіть будь ласка, як працівнику змінити в резерві тцк, якщо місце проживання вказане правильне…
МА
Марина
18.05.2026 | 11:56
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяву на відпустку виконуючому директору
Директор підприємства знаходиться на лікарняному (4 міс), після якого хоче піти у планову відпустку. Чи треба йому писати заяву про надання відпустки на і"мя виконуючого обовязки директора, адже наказ на відбуття у відпустку він підписати не може…
