Звільнення судді на лікарняному: питання табелювання та обліку

Так, можна.

Оскільки Закон «Про судоустрій і статус суддів» має пріоритет над нормами КЗпП (як спеціальний законодавчий акт), а у його розділі VII «Звільнення судді з посади та припинення його повноважень» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1402-19/conv#n1220) не міститься заборони щодо звільнення судді за рішенням ВРП під час тимчасової непрацездатності, то відрахування зі штату під час лікарняного є правомірним. Щодо помічника, то відповідно з п. 12 Положення про помічника судді, затвердженого рішенням Ради суддів України від 18.05.2018 р. № 21 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/vr021414-18/conv#n34), трудові відносини з помічником судді припиняються в день припинення повноважень безпосереднього керівника та/або в день відрахування безпосереднього керівника зі штату суду й лікарняний також не є перешкодою для такого звільнення. Починаючи з дня, наступного за днем відрахування зі штату (дати звільнення), табелювання судді та його помічника не здійснюється.

Водночас, зверніть увагу, що лікарняні судді та його помічнику мають бути повністю оплачені (незважаючи на відрахування (звільнення) до закриття лікарняного), оскільки страховий випадок (відкриття лікарняного) стався ще під час їх періоду роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!