Ведення списку чоловіків, виключених з військового обліку
До кінця 2026 року працівники залишаються у списку другої групи.
Списки персонального військового обліку (далі – Списки) складають окремо за такими групами (п. 36 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487):
перша – список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
друга – список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
третя – список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
четверта – список персонального військового обліку призовників.
Відомості щодо осіб, виключених з персонального військового обліку, зберігаються у таких Списках до кінця поточного року. Про це прямо йдеться у п. 41 Порядку №1487.
Згідно з п. 2 приміток додатка 5 до Порядку №1487 у разі виключення призовника, військовозобов'язаного, резервіста з персонального військового обліку робиться відмітка «Виключено з персонального військового обліку». Логічно таку відмітку проставити у графі 18 Списку. По аналогії з тим, що саме в цій графі також ставлять відмітку щодо виключення з військового обліку за віком.
У 2027 році такий виключений працівник не буде відображений у жодному зі списків
Проте копія його ВОД зберігатиметься в окремій справі копій ВОД громадян, які були виключені (зняті) з військового обліку районними (міськими) ТЦК, крім тих, які досягли граничного віку перебування в запас (п. 38 Порядку №1487).
Особисто для себе ви можете вести список в довільній формі таких виключених, але вимоги не має .Це особисто для вас
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
Є відповідь АІ
Зразок заяви на додаткову соціальну відпустку для матері
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
2. має тільки балакалавра з графічного…
Припинення трудового договору за угодою: важливі нюанси законодавства
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Вимоги для виїзду бенефіціарного власника за кордон при бронюванні
Підкажіть, будь ласка, чи може заброньований кінцевий бенефіціарний власник підприємства виїхати за кордон для проведення зустрічі з клієнтом?
Якщо так, які документи необхідно підготувати для перетину державного кордону та чи є особливі вимоги до…
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у трудових книжках після перейменування підприємства
Є відповідь АІ


