Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Виправлення помилок у трудовій книжці: покрокові дії організації
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
20.05.2026 | 09:30
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: покрокові дії організації

Добрий день. В трудовій книжці працівника попередня організація невірно написали по батькові. Почали оцифровувати і побачили. Які наші дії? дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2026 | 16:06
Очікує відповідь

Виправте ви як останній роботодавець. Зміну записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові або виправлення помилок в ПІБ, даті народження виконує власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну імені тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).
1. Зміни / виправлення вносимо на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюємо, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, або неправильну дату народження, а у рядку нижче або поруч вказуємо нові дані.
2. На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зазначаємо інформацію про документ, на підставі якого виправлено запис (паспорт, свідоцтво про шлюб тощо). Якщо це свідоцтво про шлюб, то вказуємо його номер і дату видачі, назву органу, який його видав; реквізити документа: номер та дата видачі. Якщо виправлення проводять на підставі паспорту - то дані паспорту.
Керівник організації або спеціально уповноважена ним особа (як правило, керівник кадрової служби, інспектор з кадрів) засвідчує запис на обкладинці підписом і печаткою організації або печаткою кадрової служби (печатка організації ставиться на підпис директора, печатка кадрової служби на підпис працівника цієї служби).
Під уповноваженим органом слід розуміти відділ кадрів або інший підрозділ установи, який здійснює оформлення приймання та звільнення працівників, або відповідальна особа установи, на яку покладено обов'язок ведення трудових книжок працівників (посадовою інструкцією).
Відповідно до вищезазначених вимог Інструкції, запис до трудової книжки працівника щодо зміни прізвища повинен зробити роботодавець, в період роботи у якого працівник змінив своє прізвище або було допущено помилку. Якщо ситуація із внесенням запису щодо зміни прізвища або виправлення помилки в ПІБ, даті народження не може бути вирішена з об'єктивних причин (роботодавець ліквідований, або перебуває на непідконтрольній території тощо), Держпраці вважає, що відповідні записи можуть бути внесені до трудової книжки працівника новим роботодавцем.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
09.09.2026 | 14:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси

Працівник має бронювання. Звільняється. Готуємо повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК. Чи вказувати в супровідному листі що він перебуває на спеціальному обліку? В ВОДі на момент подання повідомлення ще є інформація що він має бронювання…

26

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:50

Під час звільнення ви подаєте оперативні відомості до ПФУ і на їх підставі автоматично анулюється бронювання працівника. Цей процес розбронювання займе…Ще

NA
Nataliya
09.09.2026 | 13:48
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном

Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу за тимчасовим посвідченням. Тепер треба провести звірку списків, а у працівника кнопочний телефон. Чи потрібно від нього вимагати Резерв +? І яким способом він має нам його надати, якщо через телефон не може…

17

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:35

Все залежить від ТЦК. Одні роблять звірку і по паперових, інші вже просять лише резерв +.

Тому варто спробувати пройти звірку по паперовому.

Раді допомогти…Ще

ТА
Таїсія
09.09.2026 | 13:16
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства

Добрий день! Отримала відомості персонального обліку з ДІЇ. Список сформований: 1) загальний разом із жінками (написано призовник вид обліку особи); 2) у працівників-чоловіків є інформація про два паспорти (книжечка і id); 3) у деяких працівників-чоловіків немає інформації про…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:44

Радимо почекати.


Така ситуація не поодинока. Дія вже працює над вирішенням цих проблем.



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СЛ
Левик Сергій Анатолійович
09.09.2026 | 12:44
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності

Доброго дня. Заброньований працівник отримав групу інвалідності (третю). Як правильно перевести працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:41

Спочатку анулювати чинне бронювання ( це 15 хвилин), а потім оформити відстрочку за статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та…Ще

IН
Iнна
09.09.2026 | 11:45
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації

добрий день, припиняємо трудові відносини із співробітником, у зв'язку зі смертю. як вірно в наказі писати припинення трудових відносин, чи трудового договору, якщо він з усіма співробітниками лише усний? якщо зарплату забирає мама, чи обов'язково свідоцтво про народження…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:07

У наказі має бути формулювання «припинення трудового договору», свідоцтво про народження обов'язкове.

Навіть якщо трудовий договір укладався…Ще

ОТ
Труш Ольга Ігорівна
09.09.2026 | 11:45
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями

оплата лікарняного при накладці з робосчими днями , чи пот рібно працівнику писати заяву і які є нюанси…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:38

Ні, заяву писати не потрібно. Уповноважений із соціального страхування відмовляє в оплаті лікарняного за дні, коли працівник працював. Підстава — ч…Ще

ГА
Ганна Кононенко
09.09.2026 | 11:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилка в ІПН: вплив на звітність та можливі штрафи

Доброго дня. При прийомі на роботу працівника, при розшившовці ІПН онлайн виявилося, що стать не відповідає ІПН, було зазначено чоловіча стать, коли сама працівниця має жіночу стать. 1. Чи впливає це на звітність компанії будь яким чином (щось потрібно змінити, щось потрібно…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:46

Щодо першого питання: ні, не впливає це на звітність.

Щодо другого питання: роботодавець не зобов’язаний перевіряти правильність РНОКПП. Працівник при…Ще

СО
Омелянова Світлана Валентинівна
09.09.2026 | 11:13
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація за невикористану відпустку: врахування інвалідності та днів

Вітаю. При звільненні в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-ох років, 14.09.2026 року, потрібно виплатити компенсацію відпустки набутої до 31.12.2023 року. На той час і до 31.08.2024 року працівниця мала 3 групу інвалідності. Виходячи з якої кількості щорічної…

9

АК
Анна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:58

З 26 к.д.

Незважаючи на відсутність інвалідності зараз, ваша працівниця мала право на відпустку збільшеної тривалості весь період часу з дати встановлення…Ще

НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
09.09.2026 | 10:55
Військовий облік
Відповідь надано

Статус критично важливого підприємства зберігається при заборгованості зарплати

Доброго дня! Підприємству 01 вересня 2026 року підтверджено статус критично важливого до терміну, який було надано раніше - до січня 2027 року. У випадку виникнення заборгованості по заробітній платі, наприклад у жовтні 2026 року, цей статус не буде втрачено для підприємства…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:32

Оскільки у Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженому постановою КМУ від 27.01.2023 №76, та…Ще

УЛ
Уляна
09.09.2026 | 10:46
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Видання розпорядження про доплату за інтенсивність з 14 вересня

Вітаю, працівника прийнято 14 вересня, чи можна видати окреме про доплату розпорядження 21 вересням та зазначити в ньому про " доплати за інтенсивність у розмірі 50 % з 14 вересня"…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 16:55

Встановлення доплат і надбавок є зміною істотних умов праці. Тому не радимо видавати розпорядження про їх встановлення «заднім числом». При…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
09.09.2026 | 10:22
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Документи для звільнення працівниці: зберігання та підшивання копій

мирного дня.
підкажіть, будь ласка
Звільняємо працівницю за відсутність понад 4 місяці.
Питання щодо документів:
1. Де саме зберігати оригінали актів відсутності і листи, які повернулись? 2. До особової справи звільненої працівниці вкладати копії всіх цих…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 16:50

Перше питання: з огляду на значимість документів, якщо на працівницю вели особову справу, зберігайте в ній зазначені документи. Радимо долучити до особової…Ще

ОК
Оксана
09.09.2026 | 09:44
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може батько отримати додаткову відпустку по догляду

Якщо мати перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років,маючи дитину інваліда, чи може батько взяти соціальну додаткову відпустку на роботі на цю дитину терміном 10 днів. Які документи має надати для отримання даної відпустки…

5

ОК
Оксана, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:04

Так, батько має повне право взяти додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, навіть якщо мати дитини перебуває у відпустці по догляду за…Ще

KA
Katerina
09.09.2026 | 09:28
Військовий облік
Відповідь надано

Розділення справи військового обліку на бронювання та анулювання

Добрий день! В номенклатурі є справа за номером «Документи щодо організації ведення персонального військового обліку військовозобовʼязаних та призовників (бронювання військовозобовʼязаних). Підкажіть будь ласка як розділити дану справу(назвати), щоб вона була під одним номером…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:15

Сформуйте документи у два тома, уточнивши групу документів у дужках. Тобто, на обкладинці справи буде зазначено однаковий індекс справи, назву справу…Ще

ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
09.09.2026 | 09:27
Відпустки
Відповідь надано

Право на матеріальну допомогу при відпустці медичних працівників

Доброго дня. Чи маємо право виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення медичному працівнику за 2026 рік, якщо він бере відпустку за період 2024-2025 рр. Чи працівнику потрібно обов’язково надати відпустку за період 2025-2026 рр. Чи має значення період відпустки для виплати…

5

АК
Анна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:50

Не має.

Матеріальна допомога надається раз на рік. Для надання матеріальної допомоги потрібно надати хоч один день щорічної відпустки. Якщо відпустка за…Ще

АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
09.09.2026 | 09:05
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховується заброньований працівник у військовому обліку

Доброго дня! Питання: чи входить у квоту працівник, який заброньований за іншим підприємством? Він працює у нас за основним місцем роботи…
1

28

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 10:50

Ні, військовозобов’язані, які заброньовані за іншими підприємствами, не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку…Ще

ШУ
Шаран Уляна Миколаївна
09.09.2026 | 00:14
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Алгоритм дій щодо тимчасової працівниці під час відпустки

Вітаю, підскажіть щодо даної ситуації: у працівниці закінчується відпустка 126 днів ( вагітність і пологи) На цей час за СТД прийнято іншу тимчасову працівницю(на 126 дн) Основна працівниця продовжує відпустку до 3-х років ( для догляду за дитиною). Який алгоритм дій по…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 16:31

Після того, як оформите основній працівниці відпустку для догляду за дитиною, видайте наказ про продовження з іншою працівницею строку трудового договору…Ще

ЛВ
Людмила Василівна
08.09.2026 | 23:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з подачею інформації в ПФУ для бронювання працівника

Прийняли працівника 01.09.26.
В податкову повідомлення подано вчасно. А в ПФУ оперативну відомостіь про зміну в трудових відносинах (прийняття) не подали. Підприємство має критичність.
Не можемо забронювати, через те що Дія не бачить працівника.
Як можна подати…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:43

Попросіть працівника актуалізувати місце роботи через застосунок Резерв+. Результат опрацювання запиту надходить у строк від 30 до 60 хвилин. Якщо…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
08.09.2026 | 21:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно уточнювати військовий облік при зміні посади

Добрий день. Працівника перевели на посаду «Директор з безпілотних систем відділу виробництва безпілотних систем».У Повідомленні про зміну облікових даних для ТЦК (Додаток 4 до Порядку № 1487) у графі 8 зазначили лише нову посаду: «Директор з безпілотних систем», без назви…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:37

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ТЦК та СП слід повідомити про зміни щодо посади. Якщо назва…Ще

ЮЛ
Юлія Галюк
08.09.2026 | 21:55
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок звірки з ТЦК: документи та нові зміни у процедурі

Вітаю, підкажіть, будь ласка, як зараз проходить звірка зі своїм ТЦК ( заплановано на наступний тиждень згідно графіка).
Перевірка була, пройшли. Звірку зовнішню пройшли поштою. Зараз по графіку маємо їхати до свого ТЦК. Проходить в паперовому вигляді як і раніше?
З…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 13:22

До свого ТЦК потрібно прибути зі списками персонального військового обліку та копіями або роздруківками військово-облікових документів.

Також доцільно взяти…Ще

АЛ
Альона
08.09.2026 | 20:22
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно включати сумісника до списків для військового обліку

Доброго вечора. Чи потрібно сумісника включати у списки додатку 5. для звіряння із ТЦК…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
09.09.2026 | 15:40

Так, потрібно.
Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом. Порядок 1487…
Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8110

Положення про ВО ще немає? Створіть під своє підприємство⬇️

Створити

Популярне

Звіряння і повідомлення до ТЦК (не) через «Дію» & Критичність та бронювання з 01.09: що змінюється для підприємств, відповідальних за ВОПрофесія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронюванняЧи достатньо звіряння в «Дії», повідомлення до ТЦК поштою, заповнення списків після 01.09, обовʼязковий наказ до 01.10
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи