Чи потрібно завантажувати додаткові документи на портал ПФУ
Обов'язку не має
Роботодавець відповідає лише за трудову книжку. І те, що він добросовісно виконав оцифрування – це дуже добре, адже це право роботодавця, а не обов’язок.
Що ж стосується інших документів, які підтверджують стаж – це відповідальність людини.
Тут варто розуміти, що обов’язку подавати документи на оцифрування, згідно з законодавством, немає ні в кого!
⠀Але, якщо людина бажає, щоб при призначенні пенсії до загального страхового стажу було враховано період:
навчання до 2004 року;
догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
період служби в армії,
вона має право подати відповідні документи через вебпортал ПФУ
Також для зарахування стажу до 2004 року, можуть бути долучені інші документи (довідки від роботодавця, архівні відомості), особливо якщо в трудовій книжці допущено неналежне оформлення записів про трудову діяльність.
А з огляду на теперішню практику – навіть формальність чи колір чорнила стають причиною відмови в призначенні пенсії.
Тож варто зрозуміти: якщо ми хочемо претендувати на пенсію – слід впорядкувати документи, якщо ні – можна повністю ігнорувати цей процес.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Вплив військового обліку на розрахунок бронювання працівників
Допустимість роздруківки фотографії паспорта в особовій справі кадровика
Військовий облік: чи потрібна додаткова документація для відстрочки
Що робити, якщо подав додаток без супровідного листа
Чи дозволяється надсилати списки військового обліку простим листом
Військовий облік: перепризначення працівника та його відображення в документах
Чи може директор суміщати посаду головного інженера підприємства
Чи є порушенням трудового законодавства датування наказу про прийняття
Виїзд працівника-призовника за кордон під час воєнного стану
Чи може працівник-призовник віком 23 роки, який не має бронювання, виїхати за кордон у службове відрядження під час воєнного стану?
Компанія має статус критично важливого підприємства, однак оформити бронювання для такого працівника неможливо у зв’язку з…

