Чи може працівник мати зовнішнє та внутрішнє сумісництво
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник, який працює у роботодавця як зовнішній сумісник, одночасно мати на цьому ж підприємстві внутрішнє сумісництво? Якщо так, прошу уточнити, на які норми законодавства слід посилатися. Якщо ні — як правильно діяти в такій ситуації?
Ні.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
Коли мова йде про внутрішнє підприємство тут мається на увазі, що працівник на даному підприємстві вже має основне місце роботи. А зовнішнє це коли працівник хоче реалізувати свої здібності ще в іншого роботодавця.
Тому у вашому варіанті ви маєте право його прийняти ще раз зовнішнім сумісником. Або оформити суміщення за умови, що посада вакантна.
https://kadroland.com/news/1780-ci-moze-osoba-pracyuvati-na-dvox-posadax-yak-zovnisnii-sumisnik
https://kadroland.com/events/662/1603
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Поєднання навчальної практики та роботи: документи і оформлення варіантів
Заборона на зовнішнє сумісництво для директорів комунальних установ
Необхідність індивідуальних наказів про ознайомлення працівників з окладами
Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства медзакладу
Визначення посади Архітектор-стажист в кадровому обліку підприємства
Перелік документів для проходження перевірки з військового обліку
Правильний облік водіїв: як врахувати менеджерів і водіїв
Перехід на друкарське оформлення заяв працівників: рекомендації та поради
Підкажіть, будь ласка, як запровадити ці зміни?
Дякую…


