Чи може особа працювати на двох посадах зовнішнім сумісником на одному підприємстві

Ведення портфоліо професійного розвитку стало ключовою умовою для атестації всіх працівників сфери охорони здоров’я. МОЗ визначило нову форму, правила обліку балів БПР і вимоги до підтвердних документів. Кому обов’язково вести портфоліо, як його формувати та коли подавати до кадрового підрозділу – у роз’ясненні МОЗ

Підготували для Вас зразок наказу про звільнення з виплатою компенсації за соціальну відпустку на дітей

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №11488-1, що усуває прогалини у нарахуванні страхового стажу та ЄСВ під час поновлення незаконно звільнених працівників. Адвокатка розповіла, які кроки роботодавець має виконати негайно після рішення суду

Чи буде порушенням, якщо підписати графік відпусток з кожним працівником окремим конвертом на платформі ЕДО, але з ЕЦП? Чи краще все ж таки робити одним полотном на всіх?

Держпраці оприлюднила детальне роз’яснення щодо зміни статусу місця роботи – з основного на сумісництво і навпаки. Відомство пояснило, які ризики виникають для роботодавців і працівників та які варіанти оформлення допускаються

У 2025 році правила бронювання військовозобов’язаних змінюються швидше, ніж будь-коли. Компаніям, які хочуть зберегти кадровий ресурс, доводиться не лише отримувати статус критично важливих, а й постійно контролювати галузеві критерії, податкову дисципліну та коректність документів. У НААУ роз’яснили актуальні вимоги, ризики та умови бронювання працівників

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

У мережі шириться інформація про нібито скасування права на відстрочку для людей з інвалідністю ІІІ групи. Проте зареєстрований у парламенті законопроєкт №14239 має зовсім іншу мету. Адвокат роз’яснила, яких саме норм він стосується і чи торкається він права на відстрочку

Працівник має 3 групу інвалідності та працює за цивільно – правовим договором укладеним з громадською організацією. Чи можемо ми, як бюджетна установа, прийняти цього працівника на підприємство як зовнішнього сумісника на «0,5 ставки»? І чи буде враховуватись працівник у квоту працевлаштування осіб з інвалідністю саме за умови 0,5 ставки та на правах внутрішнього сумісництва? І чи треба працівникові нараховувати заробітну плату не менше мінімальної навіть за умови не повного робочого часу?

Пенсійний фонд роз’яснив, чому періоди навчання у вишах і профзакладах після 1 січня 2004 року не входять до страхового стажу та що можуть зробити здобувачі освіти, аби ці роки все ж врахувалися для майбутньої пенсії

Роботодавці повинні досить оперативно повідомляти ТЦК щодо змін, які відбуваються в управлінні підприємством. Розбираємося, в яких випадках це обов’язково робити, а коли такі дії недоцільні

У випадку непрацездатності мобілізованих працівників діють особливі правила. Хто здійснює виплату та коли вона нараховується – розповіли у ПФУ

Щорічна відпустка для працівника до 18 років – 31 день і тільки в обраний ним час. Як діяти якщо такий працівник прийнятий після затвердження графіку відпусток? Роз’яснили у Держпраці

До 5 числа ми повинні кожного місяця повідомляти ТЦК про зміни облікових даних працівників. Чи треба повідомляти ТЦК про одруження працівника? Про проходження ВЛК? Про оформлення відстрочки?

В Україні запустили нову функцію, яка миттєво повідомлятиме громадянам про скасування зареєстрованого місця проживання. Якщо реєстрацію анулюють через помилки реєстратора, недійсний паспорт або рішення суду, користувачі від 14 років одразу отримають пуш у застосунку «Дія»

З 10 червня 2021 року в Україні офіційно стартував перехідний період на електронні трудові книжки. Для оцифрування трудової книжки нам надали 5 років. За цей час ми маємо змогу виправити помилки та / або недоліки в трудовій книжці. У статті розглянемо правила та процес проведення аудиту трудової книжки та внесення змін і виправлень до неї

Працівниця не розуміла, з чого складається її зарплата – і звернулася до інспекції. Що відповіла Держпраці та які обов’язки має роботодавець у таких випадках – далі

Чи можна відомість по транспортні засоби подавати до ТЦК зараз, не чекаючи 20 грудня? В такому випадку інформацію вказувати станом на поточну дату?