Ознайомлення працівників з новою редакцією графіку під підпис

Так, можна.

Для цього необхідно нову редакцію графіка змінності оформлювати як Додаток до наказу про її затвердження – тоді, підписуючи наказ про затвердження нової редакції графіку, працівники засвідчуватимуть і ознайомлення з його Додатком (підпис під текстом наказу юридично означає, що працівник ознайомився і з самим наказом, і з документом, який ним затверджується та є Додатком до наказу). Загалом для ознайомлення кількох працівників оптимальніше використовувати Аркуш (Лист) ознайомлення (його зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/1846), зазначаючи його назву як «Аркуш ознайомлення з наказом «Про затвердження нової редакції графіка змінності» від ______ № ___ та новою редакцією графіка» – за таких умов працівникам достатньо буде проставити підпис в Аркуші ознайомлення лише один раз.

Раді допомогти, звертайтесь ще!