Як правильно оформити наказ про виплату відпускних разом із зарплатою

Дану фразу потрібно вказати в наказі.

Відповідно до ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.

Але трапляються випадки надання «термінових» щорічних відпусток. У таких ситуаціях можна застосовувати п. 2 ст. 7 Конвенції про оплачувані відпустки №132 (далі – Конвенція №132) щодо угоди між працівником та роботодавцем щодо дати виплати «відпускних».

Тому, враховуючи положення Конвенції № 132 та те, що конкретний період надання щорічної відпустки або її частини узгоджується між працівником і роботодавцем, у разі необхідності отримання щорічної відпустки (або її частини) у стислі терміни (у зв'язку із сімейними обставинами, станом здоров'я тощо) в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.

Коли працівник написав заяву з проханням виплатити, то ви цю ж фразу прописуєте і в наказі. Наказ має бути тикий.

Про надання щорічної основної відпустки

НАДАТИ:

1. ПІП щорічну основну відпустку в зв'язку з сімейними обставинами тривалістю __ календарних днів з «__»__20__ року по «__»__20__ року за робочий період із «__»__ 20__ р. по «__» __ 20__ р.

2. Бухгалтерії здійснити виплату відпускних в найближчий термін виплати оплати праці.

Підстава: заява _________________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.

Раді допомогти, звертайтесь ще!