Чи можна виплатити відпускні разом із зарплатою: що вказати в заяві

Чи не буде порушенням, якщо в заяві на відпустку працівник буде прописувати «З виплатою відпускних в авансові / зарплатні виплати погоджуюсь»?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, порушення не буде. Утім само по собі формулювання краще дещо змінити.


Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» зарплату працівникам за весь час відпустки слід виплачувати до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Таким чином, зазначення в заяві формулювання «З виплатою відпускних в авансові/зарплатні виплати погоджуюсь» може бути юридично правильним, але для уникнення можливих порушень законодавства ми, все ж таки, рекомендуємо використовувати інший варіант формулювання: «Заробітну плату за період відпустки прошу виплатити мені в найближчий день виплати зарплати».

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5800+ шаблонів, які завжди під рукою!

І ще одне: такі випадки повинні бути поодинокими, а не масовими для всіх працівників, щоб уникнути потенційних ризиків.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)

Наказ про надання щорічної основної відпустки (зведений)

Наказ про надання щорічної основної відпустки працівнику суміснику


Статті та консультації на тему:


Заява на відпустку: рукописна чи надрукована

ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇