Чи може роботодавець відмовити у звільненні без обхідного листа

Чи законно відмовити працівнику у звільненні через те, що він не здав обхідний лист?

2

749


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, це буде порушенням трудового законодавства.


Відповідно до ст. 47 Кодексу законів про працю України:

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Трудове законодавство не містить зобов'язальної норми щодо обхідного листа при звільненні.


Як правило, для розв'язання питання щодо здачі-прийняття товарно-матеріальних цінностей, які були у використанні працівника, саме й використовують два тижні, передбаченні для попередження роботодавця про бажання звільнитися за власним бажанням.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію

Наказ про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію

Заява про звільнення за власним бажанням мобілізованого працівника

Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП)

Наказ про звільнення за власним бажанням

Заява про звільнення за власним бажанням у 2025 році з виплатою грошової компенсації

Наказ про звільнення за власним бажанням у 2025 році з виплатою грошової компенсації

Заява про звільнення за власним бажанням працівника з роботи за сумісництвом

Наказ про звільнення за власним бажанням працівника з роботи за сумісництвом

Заява про звільнення за власним бажанням через бойові дії без відпрацювання 2 тижнів

Наказ про звільнення за власним бажанням через бойові дії без відпрацювання 2 тижнів


Мінікурси:


Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця

Звільнення під час воєнного стану за власним бажанням: чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні

Звільнення у відпустці: (не)стандартні ситуації


Статті та консультації на тему:


Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси

Звільнення під час війни за власним бажанням чи за угодою сторін – що краще обрати

2

749

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

7

20518

1

255

35

1

217

29

1

28149

129

1

55

7

1781

1

358

3

452

6

632

5

1300

156

3

307

2

4693

4

5811

2

559

2

2819

7

6097