Можливість бронювання зовнішнього сумісника та ризики критичності військового обліку

Так,
станом на зараз зовнішній сумісник може бути заброньований, прямої заборони на це зміни не містять.

При цьому нові норми передбачають, що працівник-сумісник повинен враховуватись у квоті лише за одним місцем роботи.

На нашу думку, якщо:
— основне місце роботи працівника не є критично важливим підприємством;
— або за основним місцем роботи працівник не бронюється,

то у разі бронювання за сумісництвом саме критично важливе підприємство, яке оформило бронювання, і буде враховувати такого працівника у своїй квоті.

Тобто наразі логіка змін виглядає такою, що значення матиме не лише основне місце роботи, а насамперед те підприємство, яке фактично оформило бронювання працівника.

Водночас офіційних роз’яснень щодо механізму практичного застосування цієї норми поки немає. Зокрема, ще не зрозуміло:
— як саме це працюватиме через «Дію» та Реєстр «Оберіг»;
— чи буде автоматична перевірка основного місця роботи;
— та як система визначатиме підприємство, у квоті якого враховувати працівника.

Також сам по собі факт наявності заброньованих зовнішніх сумісників наразі не є підставою для втрати або неотримання статусу критично важливого підприємства. Законодавство не містить прямої заборони на бронювання сумісників і не встановлює обмежень щодо критичності через сам факт їх бронювання.

Ризики можуть виникати саме у частині правильного розрахунку квоти та дотримання лімітів бронювання після 01.09.2026.

Раді допомогти, звертайтесь ще!