Можливість бронювання зовнішнього сумісника та ризики критичності військового обліку
Підкажіть, чи може бути заброньований зрвнішній сумісник, бронь 100% на підприємстві, чи є загроза не отримання критичності за новими правилами, при таких заброньованих?
Так,
станом на зараз зовнішній сумісник може бути заброньований, прямої заборони на це зміни не містять.
При цьому нові норми передбачають, що працівник-сумісник повинен враховуватись у квоті лише за одним місцем роботи.
На нашу думку, якщо:
— основне місце роботи працівника не є критично важливим підприємством;
— або за основним місцем роботи працівник не бронюється,
то у разі бронювання за сумісництвом саме критично важливе підприємство, яке оформило бронювання, і буде враховувати такого працівника у своїй квоті.
Тобто наразі логіка змін виглядає такою, що значення матиме не лише основне місце роботи, а насамперед те підприємство, яке фактично оформило бронювання працівника.
Водночас офіційних роз’яснень щодо механізму практичного застосування цієї норми поки немає. Зокрема, ще не зрозуміло:
— як саме це працюватиме через «Дію» та Реєстр «Оберіг»;
— чи буде автоматична перевірка основного місця роботи;
— та як система визначатиме підприємство, у квоті якого враховувати працівника.
Також сам по собі факт наявності заброньованих зовнішніх сумісників наразі не є підставою для втрати або неотримання статусу критично важливого підприємства. Законодавство не містить прямої заборони на бронювання сумісників і не встановлює обмежень щодо критичності через сам факт їх бронювання.
Ризики можуть виникати саме у частині правильного розрахунку квоти та дотримання лімітів бронювання після 01.09.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Вимоги до згоди працівників на обробку персональних даних
Звіряння військовозобов'язаних: новий ВОД чи копія документів
Можливі штрафи за невиконання звіряння військового обліку підприємством
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно внести записи у трудову книжку працівника ВПО
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення значення у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Яку назву вулиці вказувати у військовому обліку
Назва вилиці змінена: у паспорті одна назва, а у Резерві+ ще стара. Яку назву вказувати у списках? Та чи виправляти у Резерві+…


