Правила подання списків військового обліку для підприємств України
Зауваження ТЦК не відповідає вимогам Порядку № 1487. Списки персонального військового обліку формуються щодо всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які працюють на підприємстві, незалежно від того, у якому ТЦК та СП вони перебувають на військовому обліку. Пункт 36 Порядку № 1487 не передбачає поділу списків за належністю працівників до конкретного ТЦК.
Форма списку наведена у додатку 5 до Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382.
Закон не передбачає поділу цих Списків для «свого» і «чужих» ТЦК. Навпаки, роботодавець повинен забезпечити повноту і достовірність даних у Списках щодо всіх військовозобов’язаних працівників, незалежно від того, в якому ТЦК вони стоять на обліку.
Списки ведуться в електронній або паперовій формі і щорічно до 25 січня роздруковуються, підписуються, реєструються та зберігаються як повний перелік осіб, які підлягають військовому обліку станом на 1 січня відповідного року Порядку №1487.
Водночас пункт 46 Порядку № 1487 розрізняє саме порядок проведення звіряння:
з ТЦК та СП, на території відповідальності якого перебувають працівники, проводиться звіряння їх облікових даних;
якщо працівники перебувають на обліку в інших адміністративно-територіальних одиницях, витяги зі списків і копії військово-облікових документів надсилаються до відповідних ТЦК та СП.
Однак, виділяти із цих Списків лише частину працівників для «свого» ТЦК Порядок не вимагає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік працівника: дії роботодавця у складній ситуації
Шляхи прискорення обробки нових співробітників у системі резерву
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання бенефіціара через ДІЮ для підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібен шкільний атестат при прийнятті педагогічного працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо взяти відпустку по догляду після лікарняного
Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки
Питання щодо військового обліку та кадрових інспекторів в компанії
Чи потрібно подавати Додаток 4 при тимчасовому переведенні
Обов'язки підприємства щодо військового обліку працівників та наслідки
Чи потрібно подавати Додаток 4 при відсутності змін
Є відповідь АІ
Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси
Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату
Є відповідь АІ
Запит на підбір коду КП для фахівців міжнародних проєктів
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести
Є відповідь АІ
Чи враховуються зовнішні сумісники для бронювання військового обліку
Підкажіть, чи у багатьох Ваших підписників за даними «Дії» продовжують рахуватися у квоті, що дає право на бронювання, зовнішні сумісники, оформлені на інших критичних підприємствах, і там їхні трудові відносини тривають довше, ніж на нашому підприємстві.
Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Є відповідь АІ


