Зміна критеріїв статусу вплине на критичність підприємств до 1.09
Питання стосовно критичності
Із консультації: "Якщо критерій, за яким підприємству було надано відповідний статус, скасовано, то буде прийнято рішення і про скасування статусу критично важливого для такого підприємства"
в АІ консультації: зміна чи виключення критеріїв запускає перевірку й перегляд рішень, а не автоматичне позбавлення статусу всіх суб’єктів, тому ключове для підприємства — фактична відповідність оновленим критеріям на момент аналізу та перегляду рішень.
Фактично, якщо "старі" критерії будуть змінені, то не залишиться критичності у всіх підприємств
Якщо старі критерії змінять, а новим критеріям підприємство відповідає, чи залишиться діюча критичність до 1.09?
Ні,
до 01.07.2026 переглядатимуть саме ті критичності, які базувалися на галузевих/регіональних критеріях;
якщо критерій, за яким підприємство отримало статус, прибрали з оновленого переліку — рішення про критичність скасовуватимуть;
навіть якщо підприємство потенційно відповідає новим критеріям, фактично потрібно буде пройти повторне підтвердження.
Тобто у такій моделі «стара» критичність не гарантовано діє до 01.09.2026.
01.09.2026 — це вже окремий етап перегляду інших рішень про критичність, які не пов’язані з оновленими галузевими/регіональними критеріями.
Із наявних роз’яснень випливає, що якщо критерій, за яким підприємству було надано статус критично важливого, буде виключений з оновленого переліку, орган, який надавав критичність, може скасувати відповідне рішення вже під час аудиту до 01.07.2026.
Тому навіть якщо підприємство відповідає новим критеріям, це не гарантує автоматичного продовження «старої» критичності до 01.09.2026. Для підтвердження статусу підприємству, ймовірно, потрібно буде повторно подати повний пакет документів відповідно до оновлених критеріїв.
Рішення щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства держоргани прийматимуть уже за оновленими критеріями та після отримання від підприємства повного пакета документів.
Водночас, якщо за результатами аудиту підприємство відповідатиме новим критеріям, статус критично важливого має бути підтверджений повторно з внесенням нового строку дії до Єдиного переліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік працівника: дії роботодавця у складній ситуації
Шляхи прискорення обробки нових співробітників у системі резерву
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання бенефіціара через ДІЮ для підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібен шкільний атестат при прийнятті педагогічного працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо взяти відпустку по догляду після лікарняного
Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки
Питання щодо військового обліку та кадрових інспекторів в компанії
Чи потрібно подавати Додаток 4 при тимчасовому переведенні
Обов'язки підприємства щодо військового обліку працівників та наслідки
Чи потрібно подавати Додаток 4 при відсутності змін
Є відповідь АІ
Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси
Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату
Є відповідь АІ
Запит на підбір коду КП для фахівців міжнародних проєктів
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести
Є відповідь АІ
Чи враховуються зовнішні сумісники для бронювання військового обліку
Підкажіть, чи у багатьох Ваших підписників за даними «Дії» продовжують рахуватися у квоті, що дає право на бронювання, зовнішні сумісники, оформлені на інших критичних підприємствах, і там їхні трудові відносини тривають довше, ніж на нашому підприємстві.
Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Є відповідь АІ


