Зміна критеріїв статусу вплине на критичність підприємств до 1.09
Питання стосовно критичності
Із консультації: "Якщо критерій, за яким підприємству було надано відповідний статус, скасовано, то буде прийнято рішення і про скасування статусу критично важливого для такого підприємства"
в АІ консультації: зміна чи виключення критеріїв запускає перевірку й перегляд рішень, а не автоматичне позбавлення статусу всіх суб’єктів, тому ключове для підприємства — фактична відповідність оновленим критеріям на момент аналізу та перегляду рішень.
Фактично, якщо "старі" критерії будуть змінені, то не залишиться критичності у всіх підприємств
Якщо старі критерії змінять, а новим критеріям підприємство відповідає, чи залишиться діюча критичність до 1.09?
Ні,
до 01.07.2026 переглядатимуть саме ті критичності, які базувалися на галузевих/регіональних критеріях;
якщо критерій, за яким підприємство отримало статус, прибрали з оновленого переліку — рішення про критичність скасовуватимуть;
навіть якщо підприємство потенційно відповідає новим критеріям, фактично потрібно буде пройти повторне підтвердження.
Тобто у такій моделі «стара» критичність не гарантовано діє до 01.09.2026.
01.09.2026 — це вже окремий етап перегляду інших рішень про критичність, які не пов’язані з оновленими галузевими/регіональними критеріями.
Із наявних роз’яснень випливає, що якщо критерій, за яким підприємству було надано статус критично важливого, буде виключений з оновленого переліку, орган, який надавав критичність, може скасувати відповідне рішення вже під час аудиту до 01.07.2026.
Тому навіть якщо підприємство відповідає новим критеріям, це не гарантує автоматичного продовження «старої» критичності до 01.09.2026. Для підтвердження статусу підприємству, ймовірно, потрібно буде повторно подати повний пакет документів відповідно до оновлених критеріїв.
Рішення щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства держоргани прийматимуть уже за оновленими критеріями та після отримання від підприємства повного пакета документів.
Водночас, якщо за результатами аудиту підприємство відповідатиме новим критеріям, статус критично важливого має бути підтверджений повторно з внесенням нового строку дії до Єдиного переліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


