🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВК
Ключка Вікторія Олександрівна
10.06.2026 | 12:52
Відповідь надано
Роз'яснення щодо дій кадровика при медогляді та лікарняному листі
Добрий день, прошу дати роз'яснення в такій ситуації.
працівник з ранку згідно наказу проходив та прошов медогляд, а в другій половині дня було відкрито лікарняний лист.
Які дії як кадровика? чи треба видавати наказ про зняття з медичного огляду працівника? як правильно ? чи потрібно оплачувати по середньому години проходження медогляду?
працівник з ранку згідно наказу проходив та прошов медогляд, а в другій половині дня було відкрито лікарняний лист.
Які дії як кадровика? чи треба видавати наказ про зняття з медичного огляду працівника? як правильно ? чи потрібно оплачувати по середньому години проходження медогляду?
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:23
Очікує відповідь
Оскільки працівник пройщов медогляд, який повинен бути оплачений середнім заробтіком, то втрати заробітної плати за цей день не було.
Відповідно до абз.2 ч.2 ст.15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця. Відповідно до ч.1 ст.15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).Працівник не втрачав доходу за перший день лікарняного, отже, оплаті за рахунок робтодавця підлягають лише чотири дні.
Так, в рішенні потрібно зазнчити про повний період тимчасової непрацезатності, та що один день не підлягає оплаті згідно ч. 1 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1309.
Окремий наказ про скасування медогляду не потрібен, адже працівник виконав обов’язок пройти медогляд, наказ про направлення фактично виконаний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
02.10.2026 | 14:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Вітаю! А як видати трудову книжку директору підприємства, за наказом чи розпорядженням?
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:22
МІ
Іванченко Марина
02.10.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, на підприємстві є структурний підрозділ Глобинське управління в складі якого є Великобагачанська дільниця, правлінням прийнято рішення про переведення Великобагачанкької дільниці з Глобинського управління в Миргородське управління, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:48
МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
02.10.2026 | 13:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Чи може ТОВ надавати своїм працівникам основну щорічну відпустку 28 календарних днів? І в якому внутрішньому нормативному документі ТОВ це має бути зафіксовано, якщо немає колективного договору?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:54
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
02.10.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Доброго дня! Підкажіть будь ласка звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю здавати окремо за кожний квартал. Чи цього разу можна 1 за три квартали?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:44
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
02.10.2026 | 11:22
Відповідь надано
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Добрий день! Скажіть будь ласка, я могу зробити номенклатуру справ тільки для військового обліку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.10.2026 | 15:22
ЮЛ
Юлія
02.10.2026 | 11:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Добрий день. Ми ТОВ яке не є критичним підприємством. Працівник звільнився у нас і потім повідомив, що влаштувався на роботу на інше підприємство яке має критичність. Вони подали оперативне подання в ПФУ що він в них прийнятий, але вони все одно не можуть зробити бронювання т.я…
МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:25
ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
02.10.2026 | 11:04
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Доброго дня! Заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. У нього вже є пенсійне посвідчення. Скажіть будь ласка, яка правиотно переоформити бронювання на відстрочку по інвалідності? Чи можна отримати відстрочку по інвалідності через Резерв +, чи йому потрібно…
МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:03
АБ
Бахілова Анна
02.10.2026 | 10:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Добрий день.
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:22
ДІ
Діна Волошина
02.10.2026 | 10:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Добрий день
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:56
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
02.10.2026 | 10:18
Відповідь надано
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Як заповнюється № аркуша повідомлення в повідомленні про прийняття на роботу в податкову. Якщо приймаємо по одній людині в повідомленні, але таких повідомлень за день кілька, то завжди ставиться 1 чи нумерується по порядку (по кількості поданих повідомлень)…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:50
ОЛ
Ольга Іванівна
02.10.2026 | 10:06
Відповідь надано
Можливість роботи повний день при 0,5 ставки на підприємствах
Добрий день.
Співробітник працює по 0,5 ставки на двох різних підприємствах. У нього буде робота у вихідні дні, а також він хоче попрацювати один день перед цим 8 годин (повний робочий день) на підприємстві, яке являється для нього основним місцем роботи.
Підкажіть…
Співробітник працює по 0,5 ставки на двох різних підприємствах. У нього буде робота у вихідні дні, а також він хоче попрацювати один день перед цим 8 годин (повний робочий день) на підприємстві, яке являється для нього основним місцем роботи.
Підкажіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:25
ДА
Дар’я
02.10.2026 | 09:46
Відповідь надано
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Допоможіть, будь ласка. ми комунальне підприємство лісової галузі. згідно кзпп ст.105 доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника ( якщо це не прописано у його посадовій інструкції) проводиться обов’язково ( чи вірно я зрозуміла?)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:46
ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 09:45
Відповідь надано
Дії підприємства при відсутності працівника без пояснень ситуації
Працівник не виходить на роботу. листи з повідомленням повертаються. вайбер недісний. зазначений номер телефону не актуальний. родичі не повідомляють де він але запевняють що живий. в ТЦК його також не заберали. підприємство в західній частині України. Що робити з таким…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:12
НА
Наталя
02.10.2026 | 09:39
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Доброго дня, згідно рішеня одноосібного завновника ТОВ - посада "Директор" за кодом 1210.1, але в КП зазначено "Директор (керівник і т.д.) підприємства" - чи потрібно змінити назву посади? Чи можна залишити просто "Директор"
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:55
ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 09:29
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних ТЦК
Якщо військовозобов'язаний змінив фактичне місце перебування та став на облік відповідно до цього місця перебування, чи потрібно подавати повідомлення про зміну обліковий даних до попереднього ТЦК та до теперішнього ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:43
ЛІ
Лілія
02.10.2026 | 09:21
Відповідь надано
Питання щодо підписання кадрових документів у двох системах
Доброго дня.
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:27
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
02.10.2026 | 08:54
Відповідь надано
Термінове питання щодо кадрового обліку та подання повідомлень ПФУ
Длбрий ранок. Термінове питання! В організації, що має статус Критичного підприємства 30.09.26 подано повідомлення про прийняття на роботу працівників з 01.10.26. Перша квитанція надійшла протягом 30 хв, Друга відсутня. На 02.10.26- друга квитанція так і не надійшла. Як діяти в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:53
ГА
Галина
02.10.2026 | 08:07
Відповідь надано
Вимоги до виконання обов'язків кардового працівника в умовах стресу
Доброго дня. Чи є документи по технології та терміну виконання посадових обов'язків кардового працівника? Наприклад, час на приймання працівника, час на звільнення, перевірку табелю, військовий облік, час на оформлення документів, довідок, звітів, тощо. Постійно додають…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:47
ДА
Дар’я
02.10.2026 | 07:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Скажіть, будь ласка, на практиці по підприємствах накази,які стосуються доплат і премій готує економіст чи кадровик…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 09:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.10.2026 | 17:54
Відповідь надано
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Якщо номенклатура справ не була створена на підприємтсві, а лише зараз ми її хочемо розробити, то як номерувати справи за минулі роки (внутрішні опис документів справ), на накази які ми зараз переформовуємо і розділюємо на дві папки (накази тимчасового і тривалого зберігання)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 23:03
