🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Віта
11.06.2026 | 11:54
Відповідь надано
Визначення періоду компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Доброго дня, звертаюся по тпакому питанню стосовно звільнення працівника з роботи ,який демобілізувався зі служби 01 червня 2026 року, стан на облік в ТЦК 02 червня 2026 року а сповістив про звільнення зі служби 10 червня 2026 року. та звільнення з роботи 10червня 2026 року.,який період вказувати в наказі про компенсаціїю за невикористану щорічну основну відпустку, якщо прийнятий на роботу по переводу з іншої установи 06.01.2022 року, виплачені відпускні попереднім роботодавцем по 16 березня 2022 року , мобілізований 17 березня 2022 року,середній заробіток виплачувався до 18.07.2022 року.Дякую.
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2026 | 22:35
Очікує відповідь
Маєте вказати його робочий період.
Переведення на інше підприємство є підставою для припинення трудового договору за пунктом 5 статті 36 КЗпП. Тобто працівник фактично не переводиться, а звільняється у зв'язку з переведенням на інше підприємство.
Відповідно до частини третьої ст. 24 Закону "Про відпустки" у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. Після того, як видано наказ на звільнення, із працівником проведені остаточні розрахунки та йому видана трудова книжка працівника приймають на роботу на іншому підприємстві. Оскільки за попереднім місцем роботи йому компенсовано всі відпускні, то у вас емає зобов'язання їх виплачувати при звільненні. У нового роботодавця починається новий робочий період.
Тобто ваш робочий період для компенсації відпустки при звільненні починається з дати прийняття 06.01.2022. До 18.07.2022 мобілізовані працівники мали право на щорічну відпустку. Тому виплатити за робочий період 06.01.2022 - 05.01.2023 ви маєте пропорційно до часу, що входить в основну відпустку.
Більше тут: https://kadroland.com/news/2176-perevedennya-pracivnika-na-inse-pidprijemstvo-yak-zvilniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІР
Ірина
20.06.2026 | 13:15
Відповідь надано
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Доброго дня!Як визначити посаду прибиральниці в аптеці, зараз посада в штатному молодша сестра (санітарка прибиральниця), з дужками так і прописують , чи це вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 18:13
ЕЛ
Елена
20.06.2026 | 00:39
Відповідь надано
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Ми 4 та 5 травня прийняли працівників з інвалідністю для нормативу, чи будуть вони враховуватися для нормативу, якщо у них заробітна плата нарахована згідно відпрацьованого часу і складає меньше мінімальної, так як вони не відпрацювали повний місяць…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.06.2026 | 17:50
ОД
Дон Олександра
19.06.2026 | 21:37
Відповідь надано
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
У працівниці стаж з 2004 року, фізичної трудової немає, довідка про страх стаж з ПФУ паказує відмінний стаж від електроної ТК (там де є стаж у довідці, немає запису у ел ТК). Всё що працівниця може надати це ел ТК та св-во про дітей (діти 2020 р.н). Як вірно розразувати стаж для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 16:22
ОЛ
Олександра
19.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Доброго дня, чи може працівниця, яка знаходиться офіційно у декретній відпустці, виконувати на тому ж підприємстві в цей час послуги за договором ЦПХ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
20.06.2026 | 19:32
ТМ
Тамара Михайлівна
19.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
Добрий день.
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 17:34
ДС
Слободчуков Дмитро Володимирович
19.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Вітаю! Співробітник, який у нас працює за суміництвом, звільняється з основного місця роботи. Чи є у нього обов'язок сповістити нас про звільнення з основоного місця роботи для того, щоб звільнити його і прийняти за основним місцем роботи? Яку відповідальність несе підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:25
ІР
Ірина
19.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
на підприємстві працювала працівниця, яка пішла служити за контрактом. чи можемо ми включати її у кількість військовозобов'язаних, які дають квоту на бронювання? вона мобілізувалася після травня 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:15
КМ
Мазур Катерина
19.06.2026 | 16:44
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Добрий день! працівник не відображається у ДІЯ, при прийнятті були неправильно вказані звіти у Податковій та ПФУ (пройшов майже рік). Працівник оновив дані в особистому кабінеті ПФУ, роботодавець, подаючи звіт з правильним ІПН, отримує відповідь відхилено, по податковій звіти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:07
ВА
Валерія
19.06.2026 | 16:44
Відповідь надано
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
1. Рівень мінімальної заробітної плати 25941 грн для заброньованих починає діяти з 02 Червня чи з 01 вересня?
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:53
ОЛ
Ольга
19.06.2026 | 16:41
Відповідь надано
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Якщо особа відповідальна за ведення військового обліку бухгалтер, за суміщенням інспектор з кадрів. Підкажіть, будь ласка, посадова інструкція повинна бути на яку посаду? На бухгалтера-експерта чи інспектора кадрів, чи просто відповідального за ведення військового обліку? В…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:38
ОП
Пересада Оксана Олександрівна
19.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Доброго дня. Приймаємо на роботу в ТОВ-ку ФОПа 3 групи. Чи є якісь підводні каміння в цьому? З посиланням на нормативні акти, будь ласка. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:58
ВІ
Віра
19.06.2026 | 16:31
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
12.06. прийняла на роботу інваліда військовозобов*язаного . 11 подала звіт у податкову з номером Наказу, 12 подала звіт у ПФУ . обидва звіти прийняті вчасно. ДІЯ не витягує його у військовозобовязані по підприємству. Пенсійний каже що Міноборони не давав по Ваших звітах запрос…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:05
КА
Кадровик
19.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Порядок видачі трудових книжок після змін у законодавстві
Добрий день. Відповідно до Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», п-во має видати трудові книжки після 10.06? Чи є якісь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 13:56
ГА
Ганна
19.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Хочемо працевлаштувати до себе нового працівника, але даному працівнику нинішній директор відмовляє у звільненні (на підприємстві затримка ЗП). Чи можна в такому випадку направити Укрпоштою (рекомендований лист з описом вкладення) заяву на звільнення за угодою сторін чи лише за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:18
МА
Мар'яна
19.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Добрий день. Подаємо документи на критичність, працівників, які працюють з сумісництвом і мають відстрочки ми включаємо в квоту для бронювання (у нас 100% бронювання)…
СК
Світлана, консультант
експерт
19.06.2026 | 18:03
SV
Svitlana
19.06.2026 | 15:33
Відповідь надано
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Если молодой человек выехал заграницу не встав на военный учёт в Украине (по возрасту), как ему сейчас поступить чтоб получить военный билет…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:00
СТ
Стоянова Татьяна Николаевна
19.06.2026 | 15:25
Відповідь надано
Виправлення помилки дати народження в трудовій книжці працівника
Вітаю. На титульнай сторинці трудової книжки працівника, внесена не вірна дата народження власника документа. Цю помилку помітив ПФУ при скануванні ТК для оформлення статусу працівника. Як виправити помилку в даті народження:на підставі свідоцтва про народження чи на підставі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.06.2026 | 17:27
МИ
Мирослава
19.06.2026 | 15:12
Відповідь надано
Можливість скасування наказу та зміни обов'язків працівника
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи можемо ми скасувати наказ чи внести зміни до нього. Якщо на працівника було покладено обов'язки з доплатою у 50 % на період відсутності основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до фактичного дня виходу на роботу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 13:42
ОЛ
Олена
19.06.2026 | 14:45
Відповідь надано
Оформлення передачі обов'язків директора бібліотеки новому заступнику
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку кадрову ситуацію.
У комунальній бібліотеці звільнився директор. На даний час виконання обов'язків директора покладено на завідувача методично-бібліографічного відділу. Нещодавно до штату бібліотеки було…
У комунальній бібліотеці звільнився директор. На даний час виконання обов'язків директора покладено на завідувача методично-бібліографічного відділу. Нещодавно до штату бібліотеки було…
АК
Анна, консультант
експерт
20.06.2026 | 10:06
ІР
Ірина Ратушна
19.06.2026 | 14:41
Відповідь надано
Розрахунок премії водію-суміснику: повний оклад чи пропорційно
Добрий день. В ОМС працює водій за зовнішнім сумісництвом, якому встановлено неповний робочий час. До державного свята всім працівникам встановлена додаткова премія у розмірі посадового окладу. Підкажіть, будь ласка, у якому розмірі має бути нарахована премія водію-суміснику? У…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:02
