Перелік документів для проходження перевірки з військового обліку
Для забезпечення відповідності вимогам перевірки необхідно мати такі документи:
Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487). Важливо: з 31.07.2025 впроваджено нові форми Списків (докладно про це у нашому мінікурсі). Але під час перевірки контролери будуть цікавитися насамперед підписаними списками станом на 01.01.2025.Відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487).Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку.Посадову інструкцію, в якій визначені обов’язки із ведення військового обліку.Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (і в разі, коли потреба є, і в разі, коли її немає), дата наказу – до 1 жовтня.Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами. Про проведення звірянь із ТЦК читайте тут.Журнал (аркуш) або інший документ, що підтверджує ознайомлення призовників, військовозобов’язаних, резервістів з правилами військового обліку.Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку № 1487).Докази направлення до ТЦК повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів (додаток 4 до Порядку № 1487). У цьому питанні також відбулися певні зміни – обов'язково ознайомтеся зі статтею за посиланням.Докази направлення до ТЦК повідомлень про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку (додаток 1 до Порядку № 1487).Докази направлення до ТЦК зведеного списку громадян, які підлягають приписці до призовної дільниці (додаток 6 до Порядку № 1487). Варто зазначити, що наразі подання таких списків скасовано.Копії військово-облікових документів усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
До початку перевірки можна встигнути скоригувати деякі аспекти військового обліку. Наприклад:
актуалізувати списки персонального військового обліку (додаток 5) та відомість оперативного обліку (додаток 12) станом на 01.01.2025, підписати їх (зробити це повинен керівник та особа, відповідальна за ведення військового обліку) та зареєструвати у службі діловодства вашого підприємства (п. 40 Порядку № 1487). Як діяти щодо запровадження нових форм списків ми розповідали тут та тут. Зауважте, що без запиту ТЦК подавати Списки та Відомість нікуди не потрібно (окрім звіряння списків з ТЦК відповідно до п. 46 Порядку № 1487);
Нагадаємо, що у п. 40 Порядку № 1487 зазначено:
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку, та реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій.
призначити / перепризначити відповідальну особу за ведення військового обліку і подати до ТЦК повідомлення (додаток 1) протягом 7 днів з дня видання наказу. Визначити доплату відповідальній особі (п. 10 Порядку № 1487);
визначити потребу в підвищенні кваліфікації (якщо потреби немає, то все одно доцільно зробити наказ про відсутність потреби в підвищенні кваліфікації відповідального за ведення військового обліку);розмістити на видному місці Правила військового обліку (п. 19 Порядку № 1487). Нагадуємо, що при прийнятті на роботу з Правилами ознайомлюють під підпис усіх призовників, військовозобовʼязаних, резервістів (п. 25 Порядку № 1487). До речі 31.07.2025 до Правил також бути внесені зміни, то ж обов'язково розмістіть оновлені правила у відведеному місті.
рекомендуємо https://kadroland.com/news/8204-perevirki-viiskovogo-obliku-2026-kogo-pereviryat-i-shho-pidgotuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Виправлення коду посади: зміни в документації та ознайомлення працівників
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Чи можна зберігати наказ про стажування у кадрових документах
нагадайте, будь ласка, наказ про проходження стажування студентом-юристом в ТОВ можемо віднести до кадрових тимчасового строку зберігання?
дякую…
Як правильно писати прізвище у заявах кадровика від руки
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Оплата заброньованого військовослужбовця на лікарняному: як діяти
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Можливість залучення молодого спеціаліста до грантових робіт
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
Укладання трудового договору для неповнолітнього працівника в Україні
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…
Є відповідь АІ
Реєстрація повідомлення про зміну облікових даних працівника
Алгоритм дій для внесення змін в військовий облік через ДІЮ
Є відповідь АІ


