Оформлення лікарняних: чи потрібен наказ для кількох періодів
Обов'язково має бути рішення про призначення допомоги в зв'язку з втратою працездатності.
Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами згідно п. 3 ст. 2 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375).
Законодавство не встановлює обов’язкової форми документа для оформлення рішення про призначення допомоги.
Тому наразі орієнтир може бути таким:
Якщо рішення приймає керівник підприємства — можна оформлювати наказом / розпорядженням / рішенням, зразок для прикладу - Наказ про прийняття рішення про страхові виплати директором у разі тимчасової відсутності уповноваженої особи
Якщо призначена уповноважена особа — доцільно оформлювати рішення уповноваженого, зразок для прикладу - Рішення Уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати
Якщо діє комісія (колегіальний орган) — оформлюється протокол, для прикладу - Протокол засідання комісії для прийняття рішення про страхові виплати / рішення уповноваженого (з 01.01.2023)
В рішенні або наказі фіксуємо весь період непрацездатності, і вказуємо скільки дні за кошти роботодавця оплачуємо, а скільки днів за рахунок ПФУ, адже на підставі цього рішення бухгалтерія буде формувати заяву-розрахунок. Рішення можна формувати і на декілька лікарнних, якщо в межах терміну, протягом 10 робочих днів потрібно ухвалити рішення про вилпату після набуття статусу "готовий до сплати"
Докладніше в статті за посиланням – «Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати» https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Є відповідь АІ


