Прийом на дистанційну роботу: оформлення та юридичні нюанси
Можна.
Ви можете прийняти працівника на дистанційну роботу. Факт проживання в іншому місці не є підставою для відмови в прийнятті.
Тож ч. 3 ст. 29 КЗпП передбачає, що ознайомлення працівників з наказами (розпорядженнями), повідомленнями, іншими документами роботодавця щодо їхніх прав та обов’язків допускається з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронних комунікаційних мереж з накладенням удосконаленого електронного підпису або кваліфікованого електронного підпису (далі – КЕП).
В першу чергу ви маєте отримати заяву про прийняття з електронним підписом КЕП. Необхідно також отримати від кандидата скан-копії документів або використати ширінг-дія (паспорт, ІПН) електронною поштою чи месенджерами, оформити наказ про дистанційну роботу та підписати трудовий договір про дистанційну роботу за допомогою КЕП/ЕЦП. Також домовтесь про обмін документами через месенджери.
Більше тут:
https://kadroland.com/events/1215/3171
https://kadroland.com/news/4149-priinyattya-na-robotu-distanciino-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Введення посади електрогазозварника: відповідність та пільги для працівників
Чи потрібно повідомляти РТЦК про зміну юридичної адреси
Чи змінювати середньомісячну зарплату після військового обліку
Перевірка військового обліку: що робити без попередніх документів
Правила звільнення працівника без продовження випробувального терміну
Невизначеність нових критеріїв ОДА щодо критично важливих підприємств
Запитання щодо заповнення нульової відомості про техніку та транспорт
Непорозуміння у розрахунках кадрового обліку за січень 2026 року
Приклад нашого…
Можливість призначення на вакантну посаду без магістерської освіти
Попередження працівника у відпустці про зміни умов праці
Нові критерії критичності військового обліку у Дніпропетровській області
Заповнення лікарняного: відповідність даних посвідки та податкової картки
Алгоритм дій при зміні адреси військового обліку працівника
Обов'язкові внутрішні документи для кадровика в компанії ТОВ
Який перелік внутрішніх документів є обовязковим для компанії (ТОВ)…


