Облік лікарняних: як врахувати дні відпустки без оплати

Оплаті підлягають 6 календарних днів лікарняного (з 12.06.2026 по 14.06.2026 та з 16.06.2026 по 18.06.2026), а 1 день (15.06.2026), який припадає на відпустку без збереження заробітної плати, оплаті не підлягає..

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333 допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням Це означає, що працівник не отримає виплати ні від роботодавця, ні від ПФУ, у випадку тимчасової непрацездатності під час неоплачуваної відпустки.

Загальний період лікарняного триває 7 календарних днів (з 12.06.2026 по 18.06.2026). Його оплата ділиться між роботодавцем та Пенсійним фондом України (ПФУ) з урахуванням виключення дня відпустки:
Перші 5 днів (оплата за рахунок роботодавця):
12, 13, 14, 16 — оплачується
15.06 (Пн) — не оплачується (день відпустки за власний рахунок)
Всього за рахунок фірми: 4 оплачуваних днів.

Решта днів (оплата за рахунок ПФУ):17.06 та 18.06 — оплачується

Раді допомогти, звертайтесь ще!