Можливість скасування наказу та зміни обов'язків працівника
Так, роботодавець може скасувати наказ або внести до нього зміни за певних обставин.
Якщо необхідно достроково припинити виконання таких обов’язків до виходу основного працівника, то це можна оформити способами:
— на прохання працівника, коли сам працівник подає заявуна припиненя виконання додаткової роботи, роботодавець видає наказ про припинення виконання додаткової роботи та виплати доплати;
— за ініціативою роботодавця, якщо причиною є неналежне виконання додаткових обов’язків, підставою можуть бути службова (доповідна) записка безпосереднього керівника, пояснення працівника та наказ про припинення виконання додаткової роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Як правильно вказати кількість зовнішніх сумісників у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Куди відправити додаток 4 при проблемах з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність роботодавця за оплату днів відсутності працівниці за кордоном
Законні підстави для впровадження гібридної роботи на підприємстві
Є відповідь АІ
Округлення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал
Положення про заходи пристосування для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Правила відображення мобілізованих працівників у списках додатку 5
Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті
Питання щодо законності висновків ЛКК з двома лікарями
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…
Необхідні дії для видачі трудової на зберігання працівнику
Бронювання співробітника у Дії: терміни та важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Є відповідь АІ


