Компенсація при звільненні військовозобов'язаного працівника: важливі нюанси
Для відсутності ризиків щодо втрати критичності – 21 617,50 грн.
У постанові КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 р. № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) не врегульовано ситуацію щодо звільнення заброньованого працівника, тому однозначної відповіді, яку суму потрібно виплачувати при звільненні такому працівнику, немає. З одного боку, оскільки звільнення заброньованого працівника не передбачено як виключення щодо дотримання зарплатного критерію, то навіть у місяці звільнення слід дотримуватись рівня зарплати 21 617,50 грн, з іншого ж – з моменту звільнення бронювання анулюється і з цього моменту зазначене правило вже не повинно застосовуватись.
Проте враховуючи відсутність чітких роз'яснень, для зниження ризику втрати статусу критичності підприємства бажано забезпечити виплату 21 617,50 грн і у місяці звільнення заброньованого працівника – невідомо, як відреагують податкова та ПФУ, коли побачать у звітності, що заброньованій особі в місяці звільнення нараховано менше зазначеної суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення змін у військовому обліку за сумісництвом працівника
Заповнення військового обліку: що писати у графі 18
Прийняття військовозобов'язаного працівника: нюанси та квоти бронювання
Оподаткування добових: як облікувати перевищення норм Податкового кодексу
«Як правильно відобразити в обліку та оподаткувати суму добових, яка перевищує граничну норму, встановлену Податковим кодексом України?»
«Чи утримується ПДФО…
Алгоритм бронювання військовозобов'язаного працівника в ТОВ Дія-Сіті
Щорічна звірка з ТЦК: що потрібно приносити на звірку
Можливість суміщення професій: електромонтер та електрозварник разом
Правомірність тривалої відпустки без збереження зарплати під час війни
Дії роботодавця при прийомі працівника з окупованих територій
Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз
Можливість суміщення професій: слюсар-сантехнік та електрозварник
Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку
Вирішення проблеми відсутності працівників у списках Дії
Перехід на нічні зміни: законність та корекція документації підприємства
Помилка у кодуванні посади керівника регіонального підрозділу
Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва
Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК
Нарахування зарплати для працівника з бронюванням з 15 травня
Вибір способу повідомлення ТЦК про зміни військового обліку
Працівник військовозобов'язаний має отримати нову освіту і ми його переведемо на іншу посаду. ТЦК потрібно проінформувати до 5-го числа про здобуття освіти та переведення на іншу посади. Яким варіантом краще відправляти до ТЦК повідомлення про зміну облікових…


