Чи можливе поетапне надання відпустки без вихідних днів

Добрий день.
Підкажіть,будь ласка, таку ситуацію.
Працівник приступає до виконання обов'язків тимчасово відсутнього іншого працівника без звільнення від виконання своїх основних обов'язків.
Ці обов'язки покладені на працівника посадовою інструкцією.( наприклад…

Відповідь надано

Доплата за виконання обов'язків відсутнього працівника: що потрібно знати

АК

Анна, консультант

експерт

23.06.2026 | 13:44

Ні.

Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його…Ще

ІН

Інна

23.06.2026 | 12:54

Відпустки

Відповідь надано

Порядок надання відпустки працівнику з інвалідністю та нюанси

Добрий день. Працівник, інвалід 3 гр., за перший робочий рік використав відпустку 26к.д., але один місяць був у відпустки без збереження заробітної плати. Тобто відпустка повинна бути тільки 24к.д. Як за наступний робочий рік надавати відпустку, 24 або 26 к.д., з урахуванням…

АК

Анна, консультант

експерт

23.06.2026 | 13:25

Відпустка без збереження з/п не дає права на щорічну основну відпустку.

Під час підрахунку відпустки за робочий період даний період виключається. Утримати…Ще

ТП

Поленок Тетяна Леонідівна

23.06.2026 | 12:29

Фірма заморажується на якийсь час. На ній є два працівника. Директор (власник підприємства) та мобілізований. З мобілізованим все зрозуміло. А як бути з директором? Чи потрібно його звільняти та скорочувати посаду директора? У разі звільнення директора хто буде відправляти та…

Відповідь надано

Питання скорочення директора під час замороження фірми

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.06.2026 | 14:42

Радимо не звільняти директора, а оформити йому відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Тоді директор зможе…Ще

СБ

Баєв Сергій Миколайович

23.06.2026 | 11:57

Добрий день, як перевести працівника 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом на повну ставку за основним місцем роботи , якщо він звільняється з основної посади? Дякую…

Відповідь надано

Переведення працівника з внутрішнім сумісництвом на повну ставку

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.06.2026 | 13:43

Радимо оформляти не через переведення, а через звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття за основним місцем роботи.

З юридичної точки зору класичне…Ще

ОЛ

Оля

23.06.2026 | 11:49

Звільнення

Відповідь надано

Як правильно формулювати розпорядження про звільнення працівника

Доброго дня. Ми є ОМС. Коли звільняємо працівника, то як правильно формулювати в розпорядженні: звільнити з роботи чи звільнити з посади…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.06.2026 | 14:39

Якщо йдеться про посадову особу місцевого самоврядування в розпорядженні вказуєте «звільнити з посади».

Ст. 10 ЗУ «Про службу в органах…Ще

Svitlana

23.06.2026 | 11:28

прийняли за сумісництвом працівника в квітні 2026, звільнили в травні 2026 за сумісництвом та прийняли за основним місцем. Як відобразити в відомісті оперативного обліку додаток 12…

Відповідь надано

Відображення змін у військовому обліку за сумісництвом працівника

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.06.2026 | 12:41

У Відомості оперативного обліку в додатку 12 працівник у квітні потрапляє до графи «прийнято з 1 січня…», а в травні — до графи…Ще

ЄХ

Хочай Євгенія

23.06.2026 | 11:07

Добрий день. ТЦК вернуло витяг для звіряння з зауваженням, що немає реквізитів повідомлення додатку 4. А їх нема, бо раніше в/о не вівся на підприємстві. Дати прийняття працівників 28.01.2019, 26.02.2021, 25.01.2024,25.09.2024. Як правильно заповнити графу 18, написати…

Відповідь надано

Заповнення військового обліку: що писати у графі 18

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.06.2026 | 12:14

У графі 18 по прийнятих до 05.01.2023 (2019 та 2021 роки) можна вписати «не направлялось» , а от щодо прийнятих у 2024 році доцільно надіслати…Ще

СЛ

Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА

23.06.2026 | 10:43

Доброго дня. Підкажіть як бути у такій ситуації - працівник пише заяву на прийняття на роботу на основне місце , підприємство критично важливе , він є військовозобовязаний. У витязі з ЕТК у даної особи є основне місце роботи , але він дає копію наказу про звільнення. Але ще у…

Відповідь надано

Прийняття військовозобов'язаного працівника: нюанси та квоти бронювання

АК

Аліна, консультант

експерт

23.06.2026 | 12:53

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

НМ

Міщук Наталія Василівна

23.06.2026 | 10:24

Добрий день, у мене виникла ситуація: директор на підприємстві сумісник, звільнився з основного місця на іншому підприємстві і хоче працевлаштуватися на посаду начальник відділу з логістики за основним місцемна на це підприємство де є сумісником. Який алгоритм дії згідно…

Відповідь надано

Алгоритм дій для працевлаштування сумісника на основне місце

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.06.2026 | 14:19

Оскільки в цій ситуації йдеться про одну особу, яка працевлаштовується і видає наказ про прийняття, заява не потрібна.

Директор видає наказ…Ще

ІН

Інна

23.06.2026 | 10:11

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати документи при зміні назви посади

Доброго ранку, прошу поради). В локальних актах підприємства (Положення про атестацію, захист персональних даних), в частині функцій зазначена посада інспектора з кадрів. У разі зміни посади на "старший інспектор з кадрів" чи потрібно вносити зміни до пунктів цих документів в…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

23.06.2026 | 13:34

Так, потрібно внести зміну.

З юридичної точки зору «інспектор з кадрів» і «старший інспектор з кадрів» – це різні посади, тому…Ще

НА

Наталія

23.06.2026 | 10:00

Якщо добові вищі за норму, яка не обкладається податком (у 2026 році це прив'язано до мінімальної зарплати):
«Як правильно відобразити в обліку та оподаткувати суму добових, яка перевищує граничну норму, встановлену Податковим кодексом України?»
«Чи утримується ПДФО…

Відповідь надано

Оподаткування добових: як облікувати перевищення норм Податкового кодексу

АК

Аліна, консультант

експерт

23.06.2026 | 12:54

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НБ

Букіна Наталя

23.06.2026 | 09:36

Доброго дня. В ТОВ , резидент Дія-Сіті працює військовозобов'язаний ,в нього відстрочка до 25.06.26. Плануємо його бронювати, квота дозволяє. Який алгоритм дій? Чи повинен працівник оновлювати свої дані в Резерві? Якого числа подавати на бронювання? Дякую…

Відповідь надано

Алгоритм бронювання військовозобов'язаного працівника в ТОВ Дія-Сіті

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.06.2026 | 11:50

Вам треба направити його на бронювання за 72 години до завершення відстрочки, щоб воно встигло пройти технічну обробку. У вашому випадку 22.06.2026

Раді…Ще

ОЛ

Ольга

23.06.2026 | 08:58

Якими нормативно-правовими актами та чинним законодавством України повинен керуватися фахівець з кадрової роботи (інспектор з кадрів) Центру надання адміністративних послуг для учасників бойових дій, у штаті якого працюють ветерани військової служби, члени сімей…

Відповідь надано

Нормативно-правові акти для кадрової роботи з ветеранами України

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.06.2026 | 14:08

Окрім загальних законодавчих та нормативно-правових актів з трудового законодавства (КЗпП, ЗУ «Про відпустки», ЗУ «Про…Ще

КК

Кривчук Катерина

23.06.2026 | 07:35

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка. 19 червня працівник написав заяву, про звільнення з 23 червня. 22 червня прийшов виконавчий лист про стягнення коштів. Якщо ми звільняємо працівника 23, то зобов'язані вирахувати кошти, так як є рішення суду? Чи можемо не брати до уваги…

Відповідь надано

Вирахування коштів з зарплати при звільненні працівника: нюанси

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.06.2026 | 13:11

Так, зобов’язані відрахувати кошти за виконавчим листом.

Виконавче провадження здійснюється з дотриманням таких засад:

1) верховенства права;

2)…Ще

tsviridova777

23.06.2026 | 06:53

Добрий день. Скоро щорічна звірка з ТЦК. Що треба нести на звірку роздруківку з Резерв+ чи копії військових квитків…

Відповідь надано

Щорічна звірка з ТЦК: що потрібно приносити на звірку

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.06.2026 | 09:12

Витяги з резерв +.

Пункт 46 Порядку № 1487 у редакції постанови КМУ № 1644 зазнав змін.Зокрема, абзаци 2 та 3 після слів «копій їх військово-облікових…Ще

КБ

Борсук Каріна Володимирівна

23.06.2026 | 06:29

Звільнення

Відповідь надано

Невизначеність педагогічного навантаження та можливе скорочення викладачів

Доброго ранку. Коледж. При складані попереднього педагогічного навантаження, у 5 викладачів не вистачає годин( менше 720- ставки, є навіть 200 годин).тобто невідомо чи буде пед. Навантаження чи ні. 01.07.26 ВК має вручити повідомлення про скорочення…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.06.2026 | 14:03

Повідомлення про майбутнє звільнення у зв’язку зі скороченням можете вручити працівнику тільки у випадку, якщо затвердили новий ШР і вивели посаду…Ще

ТЕ

Тетяна

22.06.2026 | 22:07

Чи може електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування виконувати за суміщенням роботу електрозварника…

Відповідь надано

Можливість суміщення професій: електромонтер та електрозварник разом

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.06.2026 | 00:07

Так, якщо електромонтер має відповідну кваліфікацію і може одночасно виконувати обов'язки за основною посадою, та додаткові роботи за суміщуваною посадою.

До…Ще

ОК

Оксана

22.06.2026 | 21:39

Відпустки

Відповідь надано

Правомірність тривалої відпустки без збереження зарплати під час війни

Доброго вечора, підкажіть будь ласка, працівник беребуває у відпустці без збереження заробітно плати, у зв'язку із воєнним з початку 2026 року і дотепер. Чи це правомірно? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

22.06.2026 | 23:03

Правомірно, якщо така відпустка надавалась за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону № 2136…Ще

ЛЕ

Леся

22.06.2026 | 20:57