Як правильно оформити відпустку без збереження на 31 день

За заявою працівника.

Дану відпустку можна надати за згодою сторін однією визначеною заявою. Є обов`язкова відпустка за сімейними обставинами тривалістю 30 к.д. в якій роботодавець не може відмовити. І ще є в період воєнного стану можливість оформлювати ще один вид відпустки без збереження зарплати. Ця можливість закріплена в ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), в якій наведено, що за згодою сторін (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 та ч.2 ст.26 ЗУ Про відпустки) надається будь-якому працівнику без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки, але лише протягом періоду дії воєнного стану, тобто у рамках кожного продовження дії воєнного стану.

Тому якщо ви дійшли згоди ви маєте право надати працівнику відпустку без збереження тривалістю 31 к.д. На підставі ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 та ч.2 ст.26 ЗУ Про відпустки.

https://kadroland.com/news/8638-vidpustka-bez-zberezennya-zp-cerez-vojennii-stan-na-skilki-dniv

https://kadroland.com/news/3944-zayava-ta-nakaz-na-vidpustku-bez-zberezennya-zarplati-za-simeinimi

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n299

Раді допомогти, звертайтесь ще!