Звільнення працівника: можливість відклику заяви під час мобілізації

Так, має.

Право на відкликання заяви про звільнення за власним бажанням не залежить від того, перебуває працівник на військовій службі чи ні – служба не впливає на будь-які трудові права працівника. Тож Ваш працівник, за наявності у нього такого бажання, може відкликати свою заяву про звільнення.

З відпусткою нічого робити не потрібно – мобілізація працівника не є підставою для переривання його відпустки. Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 11 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131) щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період в разі виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням заробітної плати. Але наразі для мобілізованих працівників законодавство збереження середнього заробітку не передбачає, а гарантує лише збереження місця роботи (посади) згідно зі ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) – отже, у цьому разі обов'язку щодо перенесення відпустки немає. Тож Ви не повинні нічого робити з відпусткою працівника та виплаченими йому відпускними, а якщо працівник таки вирішить відкликати свою заяву про звільнення, то потрібно буде видати наказ про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією з дня, наступного за днем закінчення його відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!