Обов'язковість призначення уповноваженої особи для страхових виплат

1. Так, на практиці на підприємстві доцільно призначати уповноважену особу для прийняття рішень щодо страхових виплат. Це пов’язано з тим, що такі рішення не приймаються автоматично підприємством як юридичною особою, а оформлюються через визначену відповідальну особу страхувальника.

Водночас законодавство не встановлює обов’язку щодо наявності конкретної посади або окремої штатної одиниці для виконання цих функцій.

Роботодавець має право самостійно:

призначити одну або кількох уповноважених осіб;
визначити їхні повноваження;
закріпити це у відповідному розпорядчому документі (наказі, розпорядженні тощо (Наказ про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати на 2024 рік).

2 Без наказу (або іншого розпорядчого документа) інспектор з кадрів не може бути уповноваженою особою для прийняття рішень щодо страхових виплат, оскільки такі повноваження не виникають автоматично.

Інспектор з кадрів:

не набуває права приймати рішення щодо страхових виплат лише в силу займаної посади;

може виконувати ці функції лише за умови офіційного покладення відповідних повноважень роботодавцем (наприклад, наказом про призначення уповноваженої особи).

Отже, уповноважена особа для страхових виплат не є обов’язковою штатною посадою, однак її визначення є необхідним для належної організації процесу. Інспектор з кадрів може виконувати ці функції лише після видання відповідного наказу. Без такого наказу повноваження вважаються такими, що не надані.

Більш детально за посиланням https://kadroland.com/news/883-oformlennya-likarnyanix-shho-maje-znati-kadrovik

Раді допомогти, звертайтесь ще!