Обов'язковість посади касира у комунальному підприємстві охорони здоров'я

Чи обов'язково в комунальному некомерційному підприємстві (КНП) охорони здоров'я має бути введена посада касира, якщо заклад здійснює розрахунки з пацієнтами виключно в безготівковій формі (через POS-термінал, банківські перекази, онлайн-платежі тощо) і готівкові кошти не приймає?
Чи передбачають вимоги чинного законодавства України обов'язкову наявність посади касира в такому випадку, чи керівник КНП має право скоротити цю посаду у зв'язку з відсутністю потреби у виконанні касових операцій?

НК

Надія, консультант

експерт

26.06.2026 | 13:56

Відповідь надано

Ні, не обов'язково.

У КНП немає законодавчої вимоги обов'язково мати окрему посаду касира. Це залежить не від закону, а від того, як у вас організований внутрішній документообіг. Оскільки заклад самостійно формує штатний розпис, цю посаду можна скоротити, якщо відсутні готівкові розрахунки та потреба в операціях

Якщо заклад повністю відмовився від обігу готівки, керівник має право видати наказ про внесення змін до штатного розпису та скоротити посаду касира у зв'язку зі зміною в організації виробництва і праці (наприклад : у зв'язку з переходом виключно на безготівкову форму розрахунків та відсутністю готівкових операцій)

Якщо хтось має приймати безготівкові платежі через термінал і видавати чеки ПРРО, ці функції потрібно прописати в посадових інструкціях інших відповідних працівників (наприклад бухгалтера) Додаткові обов'язки закріплюються шляхом розширення кола обов'язків бухгалтера в межах його робочого часу (зі зміною посадової інструкці)

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОО

Ольга Ольга Ольга

28.06.2026 | 10:40

Звільнення

Відповідь надано