Чи можна доєднати дні донорства до відпустки

Так, якщо після донації крові слідує вихідний (за графіком) - день відпочинку не надається

Оскільки відсутні підстави переносити цей день на інший день, чи приєднувати до щорічної відпустки.

У ст. 124 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП)https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 врегульоване питання гарантій працівникам-донорам від роботодавця, а саме:

У дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа отримує звільнення від роботи, зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця.
Безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові особі надається день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця.
За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

З розяснень листів мінекономуки якщо день донації припадає на вихідний чи святковий день, донор не може бути звільненим від роботи у цей день, оскільки він уже є неробочим. Те саме стосується і дня відпочинку, що безпосередньо слідує за днем донації, якщо він уже є неробочим чи святковим днем (лист Мінекономіки від 28.12.2021 №4712-06/61078-09).

Після кожного дня донації крові та/або компонентів крові, у тому числі у разі донації у вихідні, святкові, та неробочі дні, працівнику надається додатковий день відпочинку зі збереженням за ним середнього заробітку у разі, якщо цей (наступний за днем донації) день є для нього робочим згідно з графіком роботи.

Таким чином, приєднання додаткового дня відпочинку донора до щорічної відпустки, застосовуються лише у випадках, коли день донації крові та / або компонентів крові та день після донації припадають на робочі дні працівника згідно з його графіком роботи

Таку ж позицію, фахівці Мінекономіки озвучували і в листі від 23.03.2022 №4712-06/11070-07.

Раді допомогти, звертайтесь ще!