Протокол ради трудового колективу про скорочення посад і доплат

Ось коректний приклад формулювання протоколу рішення ради трудового колективу щодо скорочення посад та оптимізації доплат (можете адаптувати під своє підприємство):

«ПРОТОКОЛ

засідання ради трудового колективу

(найменування підприємства)

Дата: ___ ________ 2026 року

Місце проведення: ___________________

Присутні: члени ради трудового колективу (___ осіб)

Голова: ___________________

Секретар: ___________________

ПОРЯДОК ДЕННИЙ:

Розгляд питання щодо скорочення штатних посад та оптимізації системи доплат на підприємстві.

СЛУХАЛИ:

Голову ради трудового колективу ____________________, який повідомив про необхідність оптимізації штатного розпису у зв’язку зі змінами в організації виробництва та зменшенням обсягів робіт, а також перегляду окремих доплат з метою приведення витрат на оплату праці у відповідність до фінансових можливостей підприємства.

ВИСТУПИЛИ:

(за потреби зазначаються виступи членів ради)

УХВАЛИЛИ:

1. Погодити (або: взяти до відома) намір адміністрації підприємства щодо скорочення штатних посад відповідно до проєкту змін до штатного розпису.

2. Погодити (або: рекомендувати) проведення оптимізації системи доплат/надбавок працівникам підприємства.

3. Рекомендувати адміністрації підприємства дотримуватися вимог трудового законодавства України щодо:

попередження працівників про зміни істотних умов праці;

гарантій та компенсацій при скороченні чисельності або штату;

порядку вивільнення працівників.

Доручити ____________________ здійснити контроль за виконанням цього рішення.

Голова ради: _____________ /підпис/

Секретар: _____________ /підпис/»

Слід зазначити, що Рада трудового колективу не затверджує скорочення (це компетенція роботодавця), а лише погоджує або надає рекомендацію, якщо це передбачено колективним договором.

Ще приклад протоколу за посиланням Протокол загальних зборів трудового колективу при скороченні працівників

Раді допомогти, звертайтесь ще!