Перевірка документів військового обліку перед плановою перевіркою адміністрації
Ні, повторно оновлювати військово-облікові документи всім працівникам та отримувати нові витяги з «Резерв+» перед перевіркою не потрібно.
Якщо після звіряння у квітні та оновлення документів у травні працівники не повідомляли про зміни, а відомості у Списках персонального військового обліку залишаються актуальними, отримувати новий витяг з «Резерв+» лише у зв'язку з перевіркою немає потреби.
Разом з тим, якщо після цього у працівника відбулися зміни (оформлено бронювання або відстрочку, змінено персональні дані, змінено військово-облікові дані тощо), доцільно отримати новий витяг з «Резерв+» або інший актуальний військово-обліковий документ. Це дозволить уникнути розбіжностей між документами підприємства та даними Реєстру «Оберіг».
Також перед перевіркою рекомендуємо звернути увагу на таке:
Списки персонального військового обліку мають бути актуальними станом на дату перевірки та заповненими за формою, чинною на дату перевірки, з урахуванням нових вимог до їх оформлення (зокрема щодо заповнення графи 18). Крім того, у Вас повинні зберігатися Списки, затверджені станом на 01.01.2026, та Відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487).
Доцільно оновити нормативну базу: мати чинну редакцію Порядку № 1487, а також Порядку № 76 (якщо на дату перевірки зміни до нього вже наберуть чинності).
Якщо підприємство здійснює бронювання працівників, рекомендуємо перевірити, щоб кількість заброньованих не перевищувала встановлену квоту.
Бажано також мати під рукою актуальний витяг з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, сформований через портал «Дія».
Обов'язку щомісяця затверджувати окремий помісячний план роботи законодавство не встановлює. Тому оформлення такого плану залишається на розсуд підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Юридичні нюанси звільнення за тривалу відсутність працівника
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль, не надаючи жодних пояснень щодо причин своєї неявки. Роботодавець неодноразово надсилав на адресу працівника поштові запити з вимогою надати письмові пояснення. Повідомлення про вручення…
Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно
Відповідь АІ схвалено експертом
Накази для працівників з проблемами військового обліку необхідні
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Фіксація звіряння даних та відсутності відповідей у документах
2. Минулого року ми надіслали витяги зі списків…

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом


